در اجراي ماده 9 قانون تبديل شوراي سرپرستي زندان ها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور به سازمان زندان ها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور مصوب 1364، مواد 520، 528 و 646 قانون آيين دادرسي كيفري مصوب 1392 و با لحاظ سند تحول قضايي مصوب 1399/09/30 ، آيين نامه اجرايي سازمان زندان ها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور به شرح زير است.
آيين نامه اجرايي سازمان زندانها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور
تاریخ تصویب: 1400/02/20 · آخرین وضعیت: ساختار الحاقی 1400/10/29 · تاریخ روزنامه رسمی: 1400/03/02
بخش اول - کلیات
بخش اول - کلیات
فصل اول - تعاریف، اصول و اهمَ تشکیلات
ماده ۱
اصطلاحات و اختصارات به كار رفته در اين آيين نامه به شرح زير است:
الف
سازمان: سازمان زندان ها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور؛
ب
مؤسسه كيفري: كه در اين آيين نامه به اختصار «مؤسسه» ناميده مي شود. واحدي زيرمجموعه سازمان است كه متهم يا محكوم به دستور مرجع قضايي يا قانوني صلاحيت دار، بازداشت و يا براي تحمل محكوميت حبس با هدف اصلاح و تربيت و بازسازگاري اجتماعي در آن جا نگهداري مي شود كه انواع آن عبارت است از: زندان هاي بسته، نيمه باز، مركز حرفه آموزي و اشتغال يا زندان باز، بازداشتگاه، اردوگاه كاردرماني و كانون اصلاح و تربيت اطفال و نوجوانان.
۱
زندان بسته: زندان محصور با برج هاي ديده باني كه داراي دو پوسته با حصار داخلي و خارجي و برخوردار از شرايط و ضوابط امنيتي و حفاظتي كامل است. در اين نوع از زندان، خوابگاه، هواخوري، مكان فرهنگي، آموزشي و كارگاه هاي حرفه آموزي و اشتغال، همگي در پوسته داخلي قرار دارد؛
۲
زندان نيمه باز: مكان محصوري است با حفاظت مناسب در حد فاصل حصار داخلي و خارجي زندان بسته، كه در آن جا محكومان، در زمان معين و تحت نظارت مأمور مراقب مسلح، به كار گمارده مي شوند و پس از خاتمه كار، مجدداً به خوابگاه گروهي يا اختصاصي بازگشت داده مي شوند. اين نوع زندان، بخشي از كارگاه هاي صنعتي، خدماتي، كشاورزي و عمراني درون يا محوطه زندان بسته را نيز شامل مي شود؛
۳
بازداشتگاه: محل نگهداري موقت متهم تحت قرار تأمين كيفري كه با دستور كتبي مقام قضايي يا قانوني صلاحيت دار، به آنجا معرفي شده و تحت مديريت يا نظارت سازمان است و شامل بازداشتگاه هاي عمومي، امنيتي، انتظامي يا نظامي مي باشد.
۴
اردوگاه كاردرماني: محلي است براي نگهداري، اصلاح و تربيت محكومان جرايم مواد مخدر و روانگردان كه در اجراي ماده 42 قانون اصلاح قانون مبارزه با مواد مخدر (مصوب 1389)، تشكيل مي شود؛
۵
كانون: كانون اصلاح و تربيت اطفال و نوجوانان، مركز اقدامات تأميني و تربيتي، براي نگهداري متهمان و محكوماني است كه سن آن ها در زمان ارتكاب جرم تا هجده سال تمام شمسي مي باشد؛
۶ (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
مركز حرفه آموزي ، تحصيل علوم و فنون و اشتغال يا زندان باز: يكي از اقسام ندامتگاه عمومي است كه محكومان به موجب راي دادگاه و يا با تصويب شوراي طبقه بندي، با سپردن تأمين مناسب، محكوميت خود را در آن جا با حرفه آموزي ، تحصيل علوم و فنون يا اشتغال به كار در حوزه هاي صنعتي، خدماتي و كشاورزي مي گذرانند. اين اماكن بدون مأمور مراقب مسلح بوده و محكومان پس از اتمام ساعت كار، براي استراحت به خوابگاه گروهي درون ندامتگاه و يا بيرون از آن، كه تحت نظارت سازمان مي باشد، باز مي گردند؛
اصلاحی / الحاقیپ
ندامتگاه عمومي: مكان نگهداري عموم محكومان به تحمل حبس و ديگر الزامات قانوني (شامل زندان بسته، نيمه باز و مركز حرفه آموزي) به جز مواردي كه فرد بايد در ديگر انواع مؤسسه هاي كيفري مانند اردوگاه كاردرماني و كانون نگهداري شود.
ت
اندرزگاه: هر ندامتگاه، اردوگاه و بازداشتگاه، بر اساس ظرفيت اسمي آن، متشكل از يك يا چند اندرزگاه است كه حسب مورد، زندانيان يا متهمان، در آن نگهداري و طبقه بندي مي شوند.
ث
قاضي اجرا: قاضي اجراي احكام كيفري يا هر مقام قضايي كه وظيفه وي را انجام مي دهد؛
ج
زنداني: محكومي كه به دستور مرجع قضايي يا قانوني صلاحيت دار، در يكي از انواع مؤسسه هاي كيفري، نگهداري مي شود.
چ
مددجو: متهم يا محكوم داراي سن كم تر از هجده سال تمام شمسي در زمان ارتكاب جرم كه مطابق قانون و اين آيين نامه بايد در كانون نگهداري شود.
ح
حالت خطرناك: وضعيت متهم يا محكومي كه پيشينه، ويژگي هاي روانشناختي، شخصيتي و رفتاري وي و ماهيت جرم يا جرائم ارتكابي با كيفيت ارتكاب آن، او را در مظان ارتكاب جرايم خشن يا مهم در آينده قرار مي دهد. تشخيص اين امر به عهده شوراي طبقه بندي است. (مصاديق جرايم خشن و مهم، مطابق با تعاريف مذكور در ماده يك دستورالعمل اجرائي كنترل مجرمان حرفه اي و سابقه دار مصوب 1397/04/26 مي باشد.)
خ
پرونده وضعيت: پرونده اي است، متشكل از مجموعه اطلاعات مربوط به متهم بازداشتي، زنداني و يا مددجو كه مشتمل بر بخش هاي اجراي احكام، شخصيت، سلامت و مددكاري اجتماعي مي باشد؛
د
پرونده رفتاري: پرونده اي است براي ثبت مجموعه اطلاعات مربوط به رفتارها و سوابق عملكردي متهم يا محكوم در طول مدت بازداشت يا حبس، از حيث انجام تكليف و مشاركت در برنامه هاي اصلاح و تربيت مؤسسه؛
ذ
پرونده نظارتي: پرونده اي است جهت ثبت درخواست هاي زندانيان از قاضي اجرا (ناظر زندان) و همچنين ثبت پاسخ ها و تصميمات اتخاذي مربوط و مديريت مواعد و ارفاق هاي قانوني، كه با مسؤوليت قاضي اجرا تشكيل و تكميل مي شود؛
ر
طبقه بندي: تفكيك انواع مؤسسه هاي كيفري بر اساس جنس، سن، پيشينه كيفري، نوع اتهام متهمان و زندانيان، ميزان مجازات آن ها، ظرفيت پذيرش مؤسسه ها و نيازمندي هاي هر استان و همچنين تقسيم بندي زندانيان در مؤسسه هاي كيفري بر مبناي منشاء يا علت اصلي ارتكاب جرم (مانند بيكاري، اعتياد، اختلالات رواني و عادت) و با لحاظ پيشينه كيفري، وجود حالت خطرناك، شخصيت و پيشنهاد سامانه سجازا بر اساس نمره اعتباري حاصل از آخرين وضعيت رفتاري آن ها، با هدف صيانت از شرايط جسمي و رواني آنان و تأمين مقدمات لازم براي اجراي برنامه هاي اصلاح و تربيت؛ مطابق با مصوبات و سياست هاي ابلاغي شوراي مركزي طبقه بندي؛
ز
نمره اعتباري: نمره اي است كه به هر زنداني متناسب با انجام تكاليف و نتايج حاصله از شركت در برنامه هاي اصلاحي و تربيتي تعلق مي گيرد كه موجب تعيين درجه اعتباري زنداني و بهره مندي وي از نهادهاي ارفاقي از قبيل مرخصي، ملاقات حضوري، نظام نيمه آزادي، آزادي مشروط، تعليق و آزادي تحت مراقبت الكترونيكي مي شود.
ژ
امتياز رفاهي: نوعي درآمد يا عائدي مجازي اختصاص يافته به محكوم در ازاي اشتغال با ارائه خدمات عام المنفعه و با مشاركت در برنامه هاي اجرايي مؤسسه كيفري است كه قابليت هزينه كرد در موارد مشخص شده براي برخورداري از امور آموزشي، فرهنگي و رفاهي فوق العاده (بيشتر از حداقل سرانه ها) در مؤسسه را دارد.
س
سامانه سجازا: «سامانه جامع اطلاعات زندانيان ايران»، سامانه اي است هوشمند با كمترين اعمال سليقه شخصي، حاوي اطلاعات پرونده هاي وضعيت، رفتاري و نظارتي متهم يا محكوم، كه طبقه بندي، برنامه اصلاح و تربيت، دريافت خدمات يا امور رفاهي درون زندان، مواعد قانوني، استفاده از ارفاق ها، اعمال محدوديت ها و تنبيهات و خدمات پس از خروج، را براي هر يك از آنان در يك فرآيند مشخص از زمان ورود به مؤسسه تا يك سال پس از خروج، بررسي، تحليل و به بخش هاي ذي ربط پيشنهاد مي دهد.
ش (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
انجمن: «انجمن حمايت از زندانيان» كه مؤسسه اي است غيرانتفاعي تحت نظارت دفتر اقدامات حمايتي سازمان، در راستاي حمايت مادي و معنوي از زندانيان نيازمند و خانواده آنها؛
اصلاحی / الحاقیص
مركز مراقبت: «مركز خدمات اجتماعي و مراقبت بعد از خروج» كه به عنوان زيرمجموعه دفتر اقدامات حمايتي سازمان، ضمن نظارت بر انجمن و مددكاران اجتماعي، حمايت از زندانيان آزاد شده واجد شرايط را برعهده دارد؛
ض
بنياد: «بنياد تعاون زندانيان» مؤسسه اي است غيرانتفاعي و داراي شخصيت حقوقي مستقل كه با هماهنگي رئيس سازمان در راستاي حرفه آموزي و اشتغال، ايجاد خدمات فرهنگي، ورزشي و رفاهي زندانيان، كمك به امرار معاش خانواده آنان و آزادي زندانيان با تعيين اولويت ها توسط سازمان، در چارچوب مفاد اساسنامه خود فعاليت مي نمايد.
ماده ۲ (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
اصلاحی / الحاقیدر اجراي تعاليم عاليه اسلام، اصول قانون اساسي ، سياست هاي كلي قضايي، مقررات و قوانين موضوعه جمهوري اسلامي ايران و موازين حقوق بشر اسلامي و حقوق شهروندي، برنامه ها و اقدامات سازمان، در ارتباط با كليه بازداشت شدگان، زندانيان، خانواده هاي آنان و كاركنان سازمان، مبني بر رعايت اصول زير است:
الف
احترام به عزَت و كرامت انساني و رعايت حقوق و آزادي هاي مشروع؛
ب
اتكا به تعليم و تربيت ديني و ارائه الگوي سبك زندگي ايراني اسلامي و تقويت روحيه خداپرستي، مهرورزي و ايثار؛
پ
تأمين امنيت، عدالت و اعمال منصفانه رويه هاي انضباطي بر اساس ضوابط و مقررات؛
ت
ارتقاء سطح سلامت جسمي و رواني و توانمندي فردي و اجتماعي؛
ث
توجه به وضعيت و شرايط سني، جنسيتي و نيازهاي عمومي و متعارف افراد؛
ج
برخورداري تمام افراد از حقوق عادلانه، بدون تبعيض ناروا و عاري از هرگونه انحصار و فساد و فارغ از نژاد، جنس، سن، زبان، مذهب، مليت، قوميت، نسب، طبقه اجتماعي، ثروت يا تمكن مالي و قدرت جسمي؛
چ
احترام به عقايد و حريم خصوصي اشخاص و حفظ محرمانگي اطلاعات؛
ح
شفاقيت در امور و پاسخگويي در قبال مسؤوليت ها؛
خ
بنا نهادن امور بر پايه «احترام و محبت» به عنوان اولين حلقه زنجيره اصلاح و تربيت و اهتمام ويژه بر «حرفه آموزي و اشتغال» به عنوان حلقه ضروري زنجيره مذكور ؛
د
حمايت از زندانيان نيازمند و خانواده ايشان به منظور اصلاح و تربيت، جامغه پذير شدن زنداني و بازگشت به زندگي شرافتمندانه؛
ذ
ارائه الگوهاي رفتاري مثبت و سازنده از سوي كاركنان مؤسسه و انجام وظايف مطابق با موازين قانوني و اخلاق اسلامي و به روش حرفه اي، متعهدانه و منصفانه.
ماده ۳
تأسيس، احداث و اداره كليه مؤسسه هاي كيفري و تغيير محل آن از وظايف و اختيارات سازمان است. تشكيل زندان و بازداشتگاه اختصاصي توسط مراجع قضايي، اجرايي، امنيتي، نظامي و انتظامي ممنوع است.
تبصره ۱
تأسيس و اداره بازداشتگاه هاي عمومي و نظامي مطابق مقررات اين آيين نامه و بازداشتگاه هاي انتظامي و امنيتي مطابق آيين نامه هاي اختصاصي مربوط است و در موضوعاتي كه آيين نامه هاي مذكور مسكوت است، مقررات اين آيين نامه حاكم مي باشد. تحت نظرگاه هاي ضابطان قضايي و بازداشتگاه هاي انضباطي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران از شمول اين آيين نامه خارج است.
تبصره ۲
سازمان برنامه ريزي و اقدامات لازم را براي اعزام هيأت هاي بازرسي (در سطوح معاونان سازمان، مديران كل ستادي و استاني و مسؤولان واحد بازرسي زندان هاي هر استان) حداقل هر سه ماه يك بار از تمام بخش هاي بازداشتگاه هاي امنيتي، نظامي و انتظامي به عمل مي آورد و نتايج حاصله از كل بازرسي هاي مربوط در سطح كشور را به رئيس قوه قضائيه گزارش نمايد. مسؤولان بازداشتگاه هاي مذكور موظفند حداكثر همكاري لازم را جهت اجراي مقررات، انجام بازرسي، پاسخ سريع به استعلامات مسؤولان سازمان و مديران كل زندان هاي سراسر كشور و همچنين ثبت فوري اطلاعات بازداشت شدگان در سامانه سجازا (با دسترسي محدود، صرفاً براي دادستان كل كشور، رئيس و معاون قضايي سازمان زندان ها، دادستان هاي مراكز استان و مديران كل زندان ها) به عمل آورند. در غير اين صورت سازمان به قيد فوريت ضمن انعكاس موضوع به رئيس قوه قضائيه و بالاترين مقام نهاد امنيتي، نظامي و يا انتظامي مربوط، حسب مورد نسبت به اعلام جرم عليه شخص يا اشخاص خاطي، تغيير مديريت بازداشتگاه و يا تعطيلي آن مركز اقدام نمايد.
ماده ۴
سازمان در سياست گذاري ها و از جمله تدوين بخشنامه و دستورالعمل، مصالح مددجويان و زندانيان ناتوان و نيازمند به حمايت بيشتر از قبيل زنان و افراد داراي سن كمتر از هجده سال تمام شمسي، بيمار و سالمند را مورد نظر قرار مي دهد و همچنين بايد بر اساس نظر كارشناسان فني و با استفاده از تجارب ديگر كشورها و با هدف رعايت اصل بازدارندگي مجازات حبس، تفكيك و طبقه بندي زندانيان، به حداقل رساندن تجمع زندانيان در كنار يكديگر، بهره گيري از نظام نيمه آزادي و آزادي تحت نظارت سامانه هاي الكترونيكي، حفظ بهداشت فردي و عمومي، رعايت نظم و انضباط و كنترل زندانيان، الگوهاي مناسبي را در امر ساخت و مديريت مؤسسه هاي كيفري طراحي و اجرا كند.
ماده ۵
سازمان در صورت تأمين اعتبار از سوي دولت بايد نسبت به بازمهندسي معماري مؤسسه هاي تابعه متناسب با ويژگي هاي هر زنداني و طبقه بندي آن ها، با اهداف اصلاح محكومان و توسعه حرفه آموزي، كار و اشتغال زندانيان اقدام كند، به طوري كه فضاي آموزشي، فرهنگي، ورزشي و كارگاه هاي توليدي نسبت به فضاي خوابگاهي غلبه داشته باشد.
ماده ۶ (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
اصلاحی / الحاقیسازمان ضمن مشورت با صاحب نظران قضايي، حوزوي و دانشگاهي، هر سه سال يك بار شاخص ها و استانداردهاي زندان و زندان باني مانند حداقل و حداكثر سرانه هاي اسكان، بهداشت و درمان، امور رفاهي و شاخص هاي اشتغال، اصلاح و تربيت، ايمني و امنيت را متناسب با اصول طبقه بندي در هر يك از انواع مؤسسه هاي تابعه تعريف، تعيين و جهت تصويب به رئيس قوه قضاييه ارائه مي نمايد.
ماده ۷
اهمَ واحدهاي مؤسسه كيفري به شرح زير است:
الف
واحد امور قضايي: واحدي است مشتمل بر بخش هاي پذيرش، تشخيص، اجراي احكام و مددكاري قضايي، به منظور پذيرش زنداني، تشكيل پرونده و ثبت اطلاعات اوليه، نظارت بر عملكرد ساير واحدها از حيث ثبت اطلاعات تخصصي و تكميلي در بخشهاي مختلف «پرونده وضعيت» اتخاذ تمهيدات لازم براي طبقه بندي و تفكيك زندانيان مطابق با مصوبات شوراي طبقه بندي، به روزرساني اطلاعات مربوط به وضعيت قضايي، محاسبه مدت و تقويم محكوميت در پرونده اجراي احكام و سامانه سجازا، معاضدت قضايي و اجراي دستورها و آراء قضايي در مؤسسه:
ب
واحد آمار و فناوري اطلاعات: به منظور پشتيباني و اداره سامانه سجازا و نظارت فني بر ثبت صحيح كليه اطلاعات از جمله پرونده وضعيت، پرونده رفتاري، برنامه اصلاح و تربيت، امتياز رفاهي، نمره اعتباري، شكايات و اعتراضات زندانيان و همچنين آموزش كاربران، هوشمندسازي برنامه ها با استفاده از ابزارهاي نوين، حفظ اطلاعات و تهيه آمار زندانيان و انعكاس به موقع گزارش به رئيس مؤسسه و امكان برقراري ارتباط سامانه اي با ديگر مراجع ذي ربط؛
پ
واحد اصلاح و تربيت: به منظور اجراي برنامه هاي اصلاح و تربيت، مديريت و برنامه ريزي در امور آموزشي، فرهنگي، تربيتي، هنري، ورزشي، حرفه آموزي و اشتغال با هدف باز اجتماعي كردن، توانمندسازي زندانيان و حمايت مادي و معنوي از زندانيان نيازمند و خانواده هاي آنان توسط مددكاران اجتماعي و همچنين مشاركت در تكميل پرونده وضعيت و تهيه و به روزرساني پرونده رفتاري؛
ت
واحد بهداشت و درمان: به منظور حفظ و تأمين سلامت جسمي، رواني و نيازهاي پزشكي و دارويي زندانيان و همچنين نظارت بر بهداشت عمومي و فردي، بهداشت محيط، بهداشت حرفه اي و تغذيه و مشاركت در تكميل پرونده وضعيت از حيث بخش هاي سلامت و شخصيت؛
ث
يگان حفاظت: به منظور تأمين امنيت و حفاظت از مؤسسه و اعزام زنداني در حوزه قضايي مربوط و ساير امور محوله، بر اساس دستورالعمل تشكيل يگان هاي حفاظت در دستگاههاي اجرايي (مصوب 14 /12 /1396)؛
ج
واحد حفاظت و اطلاعات: به منظور جمع آوري محرمانه اخبار و اطلاعات و بررسي گزارش هاي دريافتي و نظارت بر رفتار كليه كاركنان مؤسسه، براي تأمين امنيت مؤسسه و تضمين اجراي مقررات و صيانت از شأن و مسؤوليت كاركنان مؤسسه و گزارش جرايم و تخلفات كشف شده طبق ضوابط؛
چ
واحد ارزيابي عملكرد، بازرسي و پاسخگويي به شكايات: به منظور بازرسي و نظارت بر اجراي مقررات در تمام واحدها، ارزيابي عملكرد كاركنان مؤسسه و بررسي، پيگيري و پاسخگويي به شكايات و همچنين گزارش جرايم و تخلفات كشف شده به نحو مستدل و مستند، جهت انعكاس به مراجع قضايي و يا هيأت رسيدگي به تخلفات اداري؛
تبصره
تأسيس واحدهاي ديگري غير از موارد مذكور در اين ماده از قبيل واحد مبارزه با مواد مخدر، واحد مشاوره و خدمات روانشناختي، واحد ترك اعتياد (اعم از دولتي و غيردولتي)، واحد مددكاري اجتماعي، واحد مددكاري قضايي و واحد اشتغال، متناسب با نيازها و در حدود امكانات، با تشخيص مديركل زندان هاي هر استان و تأييد دفتر برنامه ريزي، نوسازي و تحول اداري در ستاد سازمان است.
بخش اول - کلیات
فصل دوم - وظایف و اختیارات
بخش اول - کلیات←فصل دوم - وظایف و اختیارات
مبحث اول - قاضی اجرای احکام
ماده ۸
علاوه بر وظايفي كه در قانون آيين دادرسي كيفري و ديگر قوانين و مقررات، براي قاضي اجراي احكام پيش بيني شده است، انجام اقدام هاي زير در خصوص زندانيان نيز به عهده قاضي اجرا است:
الف
شركت در جلسات شوراي طبقه بندي؛
ب
اظهارنظر فوري نسبت به موضوعات مطرح شده در شوراي طبقه بندي و مصوبات شوراي انضباطي؛
پ
بازديد برنامه ريزي شده به طور روزانه يا حداقل هفته اي دو نوبت از تمام سالن ها و اندرزگاه هاي مؤسسه به منظور ملاقات مستقيم و استماع اظهارات و بررسي وضعيت هر زنداني يا متهم بازداشتي و رسيدگي به درخواست هاي قانوني و مشكلات قضايي او و ابلاغ كتبي و سيستمي نتيجه اقدام حداكثر ظرف يك هفته به وي، كميت و كيفيت بازرسي قضات و اسامي زندانيان ملاقات شده، با ذكر مشكلات يا درخواست هاي ابرازي، توسط مقام قضايي مربوط صورتجلسه و در پرونده نظارتي زنداني در سامانه سجازا ثبت و جهت درج در سوابق زنداني، تحويل مسؤول واحد امور قضايي مي شود؛
ت
نظارت بر مؤسسه كيفري در امور راجع به حقوق قانوني زندانيان و متهمان بازداشتي؛
ث
نظارت بر انعقاد عقد نكاح و اجراي صيغه طلاق و تنظيم اسناد مربوط به قراردادها و تعهدات، در مؤسسه كه يك طرف آن متهم يا زنداني است، پس از هماهنگي با مقام قضايي مربوط و به وسيله يكي از سردفتران اسناد رسمي يا ازدواج و طلاق، معرفي شده از سوي اداره ثبت اسناد محل؛
ج
اظهارنظر ظرف يك هفته درباره متهمان و محكومان واجد شرايط استفاده از ارفاق هاي قانوني از قبيل عفو، آزادي مشروط، آزادي تحت نظارت سامانه هاي الكترونيكي، نظام نيمه آزادي و بررسي ادعاي توبه و پيگيري مقتضي در مراجع قضايي و اعلام نتيجه به مؤسسه، پس از ثبت در سامانه مربوط؛
چ
نظارت بر اعزام زنداني به خارج از مؤسسه و عودت وي؛
ح
اتخاذ تصميم درباره محكومان سالمند، مبتلايان به بيماري هاي رواني، جسمي و همچنين ديگر محكومان نيازمند به مراقبت و توجه ويژه از قبيل صدور دستور اعزام به پزشكي قانوني، بستري شدن آن ها در مراكز درماني، صدور دستور تعويق اجرا و يا پيشنهاد تبديل مجازات، بر اساس ضوابط و مقررات؛
خ
صدور مجوز خروج زنداني بيمار از مؤسسه به منظور معالجه و درمان به استثناء موارد اورژانسي و اضطراري كه مؤسسه رأساً اقدام مي كند؛
د
اظهارنظر ظرف سه روز و اخذ تأمين مناسب براي اعزام زنداني به مرخصي و همچنين اخذ تأمين براي زندانيان شاغل در مراكز حرفه آموزي و اشتغال يا زندان باز، پس از تصويب شوراي طبقه بندي و اعلام مراتب به مؤسسه، از طريق ثبت در پرونده نظارتي؛
ذ
اقدام هاي قانوني به منظور ضبط تأمين اخذ شده براي اعطاي مرخصي و اشتغال، صدور دستور دستگيري زنداني فراري و يا زندانياني كه پس از خاتمه مرخصي يا در حين اشتغال در خارج از زندان يا مراكز حرفه آموزي و اشتغال، مرتكب غيبت شده اند و همچنين گزارش غيبت زنداني به دادستان و قاضي اجراي احكام دادسرا و اعلام نتيجه اقدام هاي صورت گرفته به مؤسسه به منظور ثبت در سابقه زنداني؛
ر
نظارت بر وضعيت متهمان تحت قرار، از حيث رعايت مواعد قانوني، بازنگري در قرار تأمين و ارائه گزارش ماهانه به مراجع قضايي و نظارتي؛
تبصره ۱
چنانچه قاضي اجراي احكام در راستاي تكاليف خود با قرارها و احكام نامتناسب منجر به بازداشت مواجه شود، مراتب را به دادستان اعلام مي كند.
تبصره ۲
به منظور ثبت درخواست هاي زندانيان از قاضي اجرا (ناظر زندان) و همچنين ثبت پاسخ ها و تصميمات اتخاذي مربوط و مديريت هوشمند مواعد و ارفاق هاي قانوني، در سامانه سجازا، براي هر زنداني پرونده اي تحت عنوان «پرونده نظارتي» با مسؤوليت قاضي اجرا تشكيل مي شود.
بخش اول - کلیات←فصل دوم - وظایف و اختیارات
مبحث دوم - مدیران مؤسسه
ماده ۹
اهمَ وظايف «رئيس مؤسسه كيفري»، به شرح زير است:
الف
اجراي قوانين، آيين نامه ها و ديگر مقررات مربوط و دستورهاي سلسله مراتب سازماني و مقام هاي قضايي يا قانوني صلاحيت دار و نظارت بر همه بخش ها و فرآيندهاي تحت امر در مؤسسه؛
ب
اجراي تصميمات شوراهاي طبقه بندي و انضباطي؛
پ
همكاري، مساعدت و نظارت بر اجراي برنامه هاي بنياد، انجمن و ستاد ديه؛
ت
نظارت بر عملكرد كاركنان مؤسسه از حيث رعايت حقوق زندانيان و نحوه رفتار آن ها با زندانيان و خانواده هاي آنان و پاسخگويي در قبال اعتراضات و درخواست هاي دريافتي؛
ث
تأمين امنيت و محافظت از مؤسسه و زندانيان و اتخاذ تمهيدات لازم براي پيش گيري از وقوع تخلفات و جرائم در مؤسسه و جلوگيري از فرار زندانيان و همچنين جلوگيري از ورود اشياي ممنوعه و مواد مخدر به مؤسسه؛
ج
برنامه ريزي، مديريت و نظارت بر آموزش، اصلاح و تربيت، تأمين سلامت، بهداشت، تغذيه، تربيت بدني و تفريحات سالم زندانيان؛
چ
اتخاذ تمهيدات لازم براي توسعه اشتغال زندانيان و نظارت بر مراكز اشتغال مربوط و همچنين اتخاذ تصميم در خصوص حرفه آموزي و اشتغال در زندان بسته اعم از اشتغال در كارگاه هاي داخلي و يا اشتغال نشسته در خوابگاه هاي مؤسسه؛
ح
گزارش فوري تخلف يا جرايم ارتكابي توسط زندانيان و موارد فوت، خودكشي و خودزني در مؤسسه به سلسله مراتب سازماني و حسب مورد به دادستان يا رئيس حوزه قضايي بخش؛
خ
بهره مندي از سامانه هاي الكترونيكي و فناوري هاي نوين در اداره مؤسسه و به ويژه كنترل زندانيان، آمار و اطلاعات، مكاتبات و ثبت سوابق و اتخاذ تدابير لازم در جهت توسعه و به روزرساني سامانه ها؛
د
نظارت بر وضعيت عمومي و فردي زندانيان و رسيدگي به امور آنان و نظارت بر اجراي برنامه هاي روزانه، آمارگيري از زندانيان، كنترل دفتر ثبت وقايع و تهيه و ارسال گزارش روزانه آمارهاي مذكور براي مقام هاي ذي ربط؛
ذ
جذب كمك هاي مردمي با اجراي برنامه هاي انگيزشي و استفاده از ظرفيت تشكل هاي مردم نهاد در زمينه هاي مختلف از قبيل مالي، معاضدتي، فرهنگي، حرفه آموزي، اشتغال و اصلاح و تربيت و تأمين و يا ارتقاي زيرساخت هاي عمراني با هدف بهبود امور زندان، تأمين نيازهاي زندانيان، مساعدت به آن ها يا خانواده هايشان حسب دستورالعمل سازمان؛
ر
راه اندازي تارنما يا سامانه الكترونيكي مختص مؤسسه با همكاري و هماهنگي دفتر آمار و فناوري اطلاعات سازمان، براي اطلاع رساني عمومي، جلب مشاركت و همكاري تشكل هاي مردم نهاد و نهادهاي حمايتي، ارتقاء نظام پاسخگويي و ارائه خدمات الكترونيكي و معاضدت قضايي و اجتماعي به خانواده زندانيان.
تبصره ۱
رئيس اندرزگاه نيز مطابق با اختيارات و وظايف تقويضي، مسؤوليت هاي رئيس مؤسسه را در محدوده اندرزگاه برعهده دارد.
تبصره ۲
رئيس مؤسسه حقوق متهمان بازداشتي را با رعايت حداكثر استانداردها، تأمين مي نمايد.
ماده ۱۰
رئيس مؤسسه با موافقت مديركل زندان هاي استان، براي زماني كه در مرخصي يا مأموريت است، يكي از معاونان خود را به عنوان جانشين و براي روزهاي تعطيل و ساعات خارج از وقت اداري، حداقل سه نفر را ترجيحاً از ميان رؤساي اندرزگاه ها، مراقبان مسؤول و يا افسر نگهبان به عنوان جانشين خود تعيين مي كند تا به صورت نوبت كاري انجام وظيفه نمايند.
ماده ۱۱
در اجراي ماده 30 قانون آيين دادرسي كيفري، تمام رؤسا، معاونان و مأموران مؤسسه ها كه وظيفه ضابطيت را برعهده دارند، از سوي سازمان جهت طي دوره آموزشي لازم و اخذ كارت ضابطيت به دادستان مربوط معرفي مي شوند. رؤسا، معاونان و مأموران مؤسسه ها كه داراي كارت ضابطيت هستند، در اجراي قرارهاي صادر شده و احكام حبس در مؤسسه، مطابق احكام يا دستور مقام قضايي اقدام مي نمايند. چنانچه متهمان يا محكومان از بازداشتگاه يا زندان هاي بسته و نيمه باز و يا حين اعزام و بدرقه فرار كنند و يا مرتكب جرمي شوند، رئيس، معاونان و مأموران مؤسسه با رعايت مقررات قانون آيين دادرسي كيفري به عنوان ضابط خاص انجام وظيفه مي كنند.
ماده ۱۲
در هر مؤسسه «مراقب مسؤول» زير نظر رئيس مؤسسه و يا رئيس اندرزگاه انجام وظيفه مي كند. اهمَ وظايف، مراقب مسؤول در مؤسسه به شرح زير است:
الف
سرشماري و تهيه آمار زندانيان و ثبت موارد آزادي، جابجايي و انتقال زندانيان و تحويل گرفتن زندانيان جديد؛
ب
نظارت و كنترل ورود و خروج زندانيان و ثبت وقايع و گزارش فوري حوادث و رويدادها از قبيل قانون شكني، درگيري و نزاع، اغتشاش، تجمع غيرعادي، قدرت نمايي، بهره كشي و اجير كردن ديگران، قماربازي، ايجاد سر و صدا و بي نظمي، اعتصاب غذا، فرار، خودزني، خودكشي، بيماري و فوت زنداني به مقام مافوق؛
پ
نظارت بر تحويل و تحول نوبت كاري و جابجايي كاركنان داخل اندرزگاه و تنظيم لوح نگهباني نوبت كاري مراقبان داخل اندرزگاه؛
ت
نظارت بر اعزام زندانيان به مراجع و مراكزي مانند بهداري، سالن ملاقات، واحد اصلاح و تربيت و كارگاه هاي حرفه آموزي و اشتغال و انجام هماهنگي و مراقبت هاي لازم؛
ث
دريافت درخواست هاي قانوني زندانيان، رسيدگي به اين درخواست ها، گزارش آن به مقام مافوق و اعلام نتيجه به زنداني؛
ج
نظارت بر امر توزيع خوراك، پوشاك، مواد غذايي، لوازم بهداشتي و ارائه خدمات رفاهي و فروشگاه ها؛
چ
كنترل و پيش گيري از هرگونه تخلف در درون اندرزگاه و نظارت بر تقسيم كار عادلانه بين زندانيان؛
ح
بازرسي و كنترل تمام بخش هاي اندرزگاه، اعم از بازرسي نوبه اي و سرزده به ويژه در شب به همراه مأموران يگان و همچنين نظارت از طريق تجهيزات و دوربين هاي مداربسته؛
خ
نظارت بر عملكرد مراقبان و ديگر كاركنان اندرزگاه؛
د
انجام وظايف رئيس اندرزگاه در غياب وي،
ذ
نظارت بر اجراي برنامه روزانه زندانيان،
ر
همكاري و تبادل اطلاعات با فرمانده يگان حفاظت در امور مربوط به تأمين امنيت مؤسسه؛
ز
انجام ديگر امور ارجاعي طبق دستور مافوق و شرح وظايف سازماني.
ماده ۱۳
وظايف ديگر مسؤولان و كاركنان مؤسسه بر اساس شرح وظايف پست سازماني مصوب و امور محوله از سوي مقام مافوق است.
بخش اول - کلیات←فصل دوم - وظایف و اختیارات
مبحث سوم - یگان حفاظت
ماده ۱۴
يگان حفاظت سازمان، وظيفه حفاظت فيزيكي از مؤسسه هاي تابعه، اعزام زندانيان، استقرار نظم و تأمين امنيت، پيش گيري و جلوگيري از فرار زنداني، كنترل هرگونه اغتشاش، شورش يا اقدام هاي محل امنيت و همچنين آموزش و مديريت پاسياران و سربازان و ديگر نيروهاي تحت امر را برعهده دارد. اعزام خارج از حوزه قضايي تا تأمين نيروهاي مورد نياز و استقرار كامل يگان ياد شده، با هماهنگي سازمان، توسط نيروهاي انتظامي صورت مي گيرد.
ماده ۱۵
مسئوليت اداره يگان حفاظت برعهده رئيس سازمان است؛ اين امر مانع از نظارت تخصصي ناجا (انتظامي و حفاظتي) بر يگان نيست.
ماده ۱۶
اهم وظايف فرمانده يگان حفاظت مؤسسه به شرح زير است:
الف
تهيه و تنظيم برنامه هاي حفاظت فيزيكي و نظم و امنيت مؤسسه در چارچوب دستورالعمل هاي ابلاغي و پيش بيني وسايل، امكانات و نيروي انساني مورد نياز؛
ب
نظارت مستمر بر امور حفاظت فيزيكي و برقراري نظم و امنيت مؤسسه و محوطه پيراموني، بررسي دفتر وقايع، رسيدگي به گزارش هاي رسيده از اتفاقات، تأييد لوحه نگهباني و پاسداري و گزارش امور به مقامات مافوق؛
پ
برنامه ريزي و نظارت براي كنترل ورود و خروج و بازرسي از تمامي وسايل نقليه، اشياء و وسايلي كه به مؤسسه وارد يا از آن خارج مي شود و ثبت وقايع مربوط؛
ت
برنامه ريزي و نظارت بر ورود و خروج مراجعان و بازرسي بدني دقيق از زندانيان، كاركنان و مراجعان به هنگام ورود به مؤسسه يا خروج از آن به نحوي كه اقلام ممنوع وارد يا خارج نشود؛
ث
نظارت بر حضور و غياب كاركنان يگان و نيروهاي وظيفه در نوبت كاري يگان، امور نگهباني و گشت ها؛
ج
بازديد و بررسي وضع ظاهري كاركنان يگان و نيروهاي وظيفه به هنگام برگزاري مراسم صبحگاهي و حين انجام وظيفه و ارائه آموزش و تذكرات ضروري به آن ها و در صورت لزوم تنبيه انضباطي كاركنان و نيروهاي وظيفه يگان مطابق مقررات حاكم؛
چ
برنامه ريزي و نظارت بر آموزش و تمرين كاركنان يگان نسبت به وظايف مقرر و اجراي طرح هاي دفاعي، امنيتي و انضباطي مؤسسه؛
ح
بازديد مستمر از كليه اماكن مؤسسه، بازرسي و تفتيش نوبه اي و موردي با هماهنگي رئيس مؤسسه از داخل سالن ها و اندرزگاه هاي آن مؤسسه جهت كشف اشياي ممنوعه و دستور جمع آوري اشياي زائد در محل، نظارت بر تجهيزات دوربين هاي مداربسته و عملكرد متصديان آن، پست هاي نگهباني و انبار سلاح، مهمات و تجهيزات و نظارت و كنترل امر تحويل سلاح و مهمات و استفاده صحيح از آن ها مطابق مقررات حاكم؛
خ
برنامه ريزي و هماهنگي در مورد نحوه اعزام و انتقال زندانيان و يا متهمان بازداشتي به مراجع قضايي و ديگر مراجع قانوني توسط مأموران ناجا و يا كاركنان يگان حفاظت سازمان؛
د
ابلاغ دستور مقامات مافوق و بخشنامه هاي اداري و انتظامي به مأموران مربوط و نظارت بر حسن اجراي آن ها؛
ذ
انجام ديگر امور ارجاعي طبق دستور مافوق و شرح وظايف سازماني.
تبصره
مقام هاي رسمي به تشخيص رئيس مؤسسه و همچنين مقام هاي قضايي از اقدام موضوع بند «ت» مستثني هستند.
ماده ۱۷
افسر نگهبان مؤسسه تحت نظر فرمانده يگان حفاظت انجام وظيفه مي كند. اهم وظايف افسر نگهبان به شرح زير است:
الف
مطالعه وقايع ثبت شده در گذشته و پيگيري دستورهاي صادره از سوي مقام مافوق و ارائه گزارش به مقام مذكور؛
ب
نظارت بر عوامل نگهباني از قبيل كنترل حضور و غياب آن ها، تحويل اسلحه و مهمات؛
پ
نظارت بر امور نگهباني و تحويل و تحول اين امر و گزارش وقايع نوبت كاري قبلي و آخرين وضعيت موجود؛
ت
بازديد مستمر از عوامل نگهباني و اماكن انتظامي؛
ث
نظارت بر وضعيت ظاهري كاركنان يگان حفاظت؛
ج
اجراي مراسم صبحگاه و شامگاه؛
چ
تنظيم و ثبت وقايع و گزارش هاي نهايي در دفاتر و سامانه مربوط به صورت صحيح و بدون امكان تغيير و خط خوردگي مطابق دستورالعمل هاي صادره؛
ح
نظارت بر نحوه بازرسي در درب ورودي، درج اطلاعات زندانيان و مراجعان و بازرسي دقيق بدني آن ها، ورود و خروج وسايل نقليه و بازرسي آن ها بدون لحاظ هرگونه استثناء و همچنين بازرسي ديگر تجهيزات و جلوگيري از ورود اشياء و اقلام ممنوع به مؤسسه و نظارت بر امر نگهداري اشياي اماني دريافتي از مراجعان، در محل صندوق يا كيسه اختصاصي با درج مشخصات يا كد صاحب اشياء؛
خ
ارائه گزارش از وضعيت حفاظت فيزيكي مؤسسه در زمينه مشكلات، ايرادها و نقايص به رئيس مؤسسه و فرمانده يگان حفاظت و پيگيري تا رفع كامل اين موارد؛
د
نظارت بر امور محوطه داخلي بين پوسته اول و دوم مؤسسه، مانند نظافت كليه اماكن انتظامي و اطمينان از نبود ضعف حفاظتي در ساختمان و تأسيسات؛
ذ
گزارش فوري حوادث و رويدادهاي داخل مؤسسه به مقام مافوق؛
ر
عهده دار شدن امور در غياب رئيس و جانشين مؤسسه در صورت تفويض اختيار؛
ز
كنترل و نظارت بر عملكرد دوربين هاي مداربسته؛
ژ
انجام ديگر امور ارجاعي طبق دستور مقام مافوق و شرح وظايف سازماني.
تبصره
كليه نيروهاي يگان حفاظت در زمان نگهباني يا اعزام و انتقال زنداني، به دليل ملاحظات امنيتي بايد از رفتارهاي زير اجتناب نمايند: ترك نگهباني، خوابيدن، غذا خوردن، استعمال دخانيات، صحبت كردن با زنداني و انجام افعالي كه باعث انصراف خاطر آنان از خدمت و مراقبت از زندانيان در تكليف مقرره شود. نگهبانان بايد هميشه مجهز و ملبس به لباس رسمي و تميز و مرتب بوده و مواقعي كه در داخل مؤسسه ها مأموريت داشته باشند، بدون اسلحه انجام وظيفه نمايند.
ماده ۱۸ (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
اصلاحی / الحاقیكاركنان يگان حفاظت به جز كاركنان مأمور به خدمت از نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران در ارتباط با ضوابط اداري، مالي و استخدامي تابع قوانين و مقررات و آيين نامه هاي مربوط سازمان هستند. كليه كاركنان اين يگان در راستاي وظايف حفاظتي، انتظامي و به كارگيري سلاح، مهمات و تجهيزات انتظامي تابع آيين نامه انضباطي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران و تحت امر فرمانده يگان حفاظت سازمان هستند. به تخلفات كاركنان اين يگان، به جز موارد مذكور در اين ماده، در هيأت رسيدگي به تخلفات اداري كاركنان سازمان رسيدگي مي شود.
ماده ۱۹
ضابطان دادگستري مكلف اند در مواقع اضطراري با درخواست مؤسسه و هماهنگي با مقام قضايي ذي ربط، همكاري لازم را با يگان حفاظت مؤسسه به عمل آورند.
بخش اول - کلیات←فصل دوم - وظایف و اختیارات
مبحث چهارم - واحد امور قضایی مؤسسه
ماده ۲۰
اهم وظايف مسؤول واحد امور قضايي مؤسسه به شرح زير است:
الف
مديريت و نظارت بر اجراي فرايند پذيرش زنداني؛
ب
ثبت اطلاعات مربوط به وضعيت قضايي زنداني و يا نظارت بر ثبت اين اطلاعات از سوي مددكاران قضايي با كارشناسان اجراي احكام مؤسسه؛
پ
ثبت و يا نظارت بر ورود سيستمي اطلاعات قرارها، احكام، اوراق و دستورات قضايي از سامانه هاي قوه قضاييه به سامانه سجازا و درج اوراق قضايي در پرونده مربوط، به روزرساني و تطبيق اطلاعات سامانه و پرونده زنداني با وضعيت وي، خلاصه نويسي، اسكن و برگ شماري اوراق پرونده كاغذي و تكميل پرونده الكترونيك؛
ت
نظارت بر مديريت بخش تشخيص مؤسسه و كيفيت تكميل اطلاعات پرونده وضعيت زنداني توسط واحدهاي ذي ربط؛
ث (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
تهيه خلاصه گزارش از وضعيت قضايي زنداني به منظور بهره برداري در جلسات شوراهاي طبقه بندي و انضباطي؛
اصلاحی / الحاقیج
پيگيري درخواست هاي قانوني زنداني از جمله تقاضاي اشغال به زندان محل اقامتگاه و همچنين نظارت بر عملكرد مددكاران قضايي در راستاي اعمال به موقع معاضدت قضايي و ارفاق هاي قانوني و حسب مورد انعكاس به شوراي طبقه بندي و مراجع قضايي؛
چ
ابلاغ به موقع دادنامه، احضاريه، اخطاريه و ديگر اوراق قضايي يا اداري به زنداني و ارسال نتيجه ابلاغ به مرجع قضايي، مطابق قوانين و مقررات؛
ح
اجراي فوري دستورهاي قضايي از قبيل دستورهاي راجع به حبس، حبس بدل از جزاي نقدي يا ناشي از محكوميت هاي مالي، عفو و تخفيف مجازات، آزادي مشروط و يا تعليق و توقف اجراي حكم؛
خ
نظارت بر اعمال تقويم و ثبت محكوميت ها در پرونده الكترونيكي و آزادي به موقع زنداني و در صورت لزوم پيگيري از طريق مراجع قضايي؛
د
پيگيري وضعيت قضايي متهمان و محكومان داراي محكوميت غيرقطعي، از طريق مكاتبه با مراجع قضايي در خصوص رعايت مواعد قانوني براي بازنگري در قرار تأمين؛
ذ
گزارش اجراي محكوميت يا اعلام آزادي به مراجع ذي ربط و درخواست رفع ابهامات مربوط به اجرا از قاضي اجرا و اعلام محكوميت هاي متعدد به منظور اعمال مقررات تعدد؛
ر
فراهم كردن مقدمات لازم براي اعزام به موقع زنداني به مراجع قضايي، قانوني، درماني، پزشكي قانوني و يا محل اجراي مجازات، خروج زنداني از مؤسسه و تحويل به مراجع انتظامي يا اطلاعاتي و نظارت و پيگيري عودت زنداني به مؤسسه در مواعد مقرر؛
ز
همكاري با بهداري در امور مربوط به زنداني بيمار و گزارش وضعيت وي به مقام مافوق؛
ژ
فراهم كردن تمهيدهاي لازم به منظور دسترسي متهم به كفيل يا وثيقه گذار، در وقت اداري و يا خارج از آن، در اين موارد واحد كشيك قضايي مستقر در مؤسسه بايد حتي المقدور بدون مطالبه پرونده اقدام كند.
س
نظارت بر حضور كارشناسان اجراي احكام يا مددكاران قضايي به صورت نوبت كاري شبانه روزي در خارج از ساعات اداري و روزهاي تعطيل، جهت ارائه خدمات مستمر در واحد امور قضايي مؤسسه در موارد فوري و ضروري.
تبصره
چنانچه مسؤول واحد امور قضايي در راستاي تكاليف خود با حكم يا قرار غيرقانوني يا نامتناسب منجر به بازداشت و يا دستور قضايي مغاير با سياست هاي مصوب شوراي مركزي طبقه بندي و يا مغاير با مصوبات شوراي طبقه بندي مواجه شود، مراتب را به رئيس مؤسسه اعلام مي كند.
ماده ۲۱
«پرونده اجراي احكام» هر زنداني يا متهم بازداشتي، شامل اطلاعات زير است: اطلاعات سجلي، كد ملي، تصوير چهره زنداني، آدرس محل سكونت و كدپستي آن، نشاني و تلفن محل اقامت والدين يا يكي از بستگان درجه يك، برگ قرار يا محكوميت، صورتجلسه لباس و اشياء زنداني، رسيد تحويل زنداني، اعلام بازداشتي به مرجع ذي ربط، مستندات و اطلاعات پرونده قضايي، مكاتبات زندان با مراجع مذكور، اطلاعات مربوط به درجه قانوني جرايم، انگشت نگاري، سوابق كيفري، تصوير آراء قضايي، ابلاغيه ها و دستورهاي قضايي صادر شده، عنوان اتهامي، نوع محكوميت، نوع و ميزان قرار تأمين كيفري، شماره قرار يا حكم و تاريخ آن، ميزان مجازات و محكوميت مالي، تاريخ شروع بازداشت، ايام بازداشت قبلي، تاريخ آزادي، سوابق برخورداري از ارفاق ها و معاضدت قضايي، خلاصه وضعيت آراء، سوابق مرخصي، غيبت از مرخصي، غيبت از محل اشتغال خارج از مؤسسه و صورتجلسات شوراي طبقه بندي و شوراي انضباطي و تصميمات رئيس مؤسسه يا كميته تخصصي اصلاح و تربيت در خصوص اجراي ماده 27 اين آيين نامه و تبصره هاي آن؛
بخش اول - کلیات
فصل سوم - طبقه بندی زندانیان و شورای طبقه بندی
ماده ۲۲
به منظور ايجاد رويه واحد در تفكيك و تخصيص زندان هاي هر استان، برنامه ريزي و نظارت در امر طبقه بندي زندانيان در چارچوب اين آيين نامه، «شوراي مركزي طبقه بندي» با حضور دادستان كل كشور يا نماينده وي، رئيس سازمان، معاون قضايي، معاون اصلاح و تربيت و معاون توسعه مديريت و منابع سازمان، تشكيل مي گردد. معاون اصلاح و تربيت سازمان به عنوان دبير اين شورا، برگزاري جلسات را حداقل براي هر سه ماه يك بار هماهنگ مي نمايد. هر يك از مديران كل زندان هاي سراسر كشور به هنگام بررسي وضعيت طبقه بندي زندانيان استان مربوط، با هماهنگي قبلي در جلسات شورا شركت مي كنند.
تبصره
مصوبات اين شورا براي اجرا، توسط دادستان كل كشور به دادستان هاي سراسر كشور و توسط رئيس سازمان به مديران كل زندان ها ابلاغ و در سامانه سجازا ثبت مي شود.
ماده ۲۳
در هر مؤسسه، «شوراي طبقه بندي» با تركيب زير و با حضور قاضي اجرا تشكيل مي شود:
الف
قاضي اجرا (قاضي ناظر زندان) به عنوان رئيس شورا؛
ب
رئيس مؤسسه يا يكي از معاونان وي؛
پ
مسؤول واحد امور قضايي مؤسسه يا يك نفر از مددكاران قضايي به عنوان دبير شورا؛
ت
رئيس اندرزگاه مربوط؛
ث (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
مسئول واحد اصلاح و تربيت و يا احد از مددكاران اجتماعي يا كارشناسان فرهنگي موسسه به انتخاب وي
اصلاحی / الحاقیج
مسؤول واحد حفاظت و اطلاعات موسسه؛
چ
مسؤول واحد بهداشت و درمان و يا روان شناس مؤسسه.
ماده ۲۴
وظايف شوراي طبقه بندي به شرح زير است:
الف
اتخاذ تصميمات كلي براي تفكيك و طبقه بندي براي متهمان و محكومان جديدالورود، با رعايت مصوبات شوراي مركزي طبقه بندي و همچنين اتخاذ تصميم موردي در خصوص مواردي كه رئيس مؤسسه با پيشنهاد سامانه سجازا براي طبقه بندي مخالفت كرده و يا در مواردي كه زنداني اعتراض نموده است؛
ب
اتخاذ تمهيدات و تدابير لازم براي اجراي سياست ها و دستورالعمل هاي ابلاغي از سوي سازمان در خصوص سطح امور رفاهي و خصوصيات تفصيلي هر طبقه يا هر بخش از مؤسسه؛
پ
بررسي وضعيت زندانيان داراي شرايط انتقال به انواع مؤسسه هاي كيفري؛
ت
بررسي درخواست هاي مرخصي زندانيان؛
ث
بررسي درخواست هاي اشتغال يا عدم اشتغال در زندان نيمه باز و همچنين در مراكز حرفه آموزي و اشتغال يا خارج از مؤسسه كه تحت نظارت سازمان است؛
ج
بررسي ادعاي توبه متهمان بازداشتي بر اساس گزارش مشروح مددكار اجتماعي يا يكي از روحانيون به انتخاب رئيس مؤسسه و همچنين بررسي ادعاي توبه محكومان، مبتني بر درجه اعتباري زنداني و صدور گواهي مستدل مبني بر تنبه زنداني و مقرون به صحت بودن ادعاي توبه وي، براي ارائه به مرجع قضايي مربوط؛
چ
پيشنهاد و اظهارنظر نسبت به درخواست آزادي مشروط، تعليق اجراي مجازات، عفو و تخفيف مجازات محكوم؛
ح
پيشنهاد تبديل مجازات حبس به نظام نيمه آزادي و يا آزادي تحت نظارت سامانه هاي الكترونيكي، موضوع مواد 56، 57 و 62 قانون مجازات اسلامي و ماده 553 قانون آيين دادرسي كيفري؛
تبصره ۱
مصوبات اين شورا با لحاظ پيشنهادهاي سامانه سجازا و درجه اعتباري زنداني، مبتني بر رأي اكثريت است و در سامانه سجازا ثبت و به زنداني ابلاغ مي شود. اجراي اين مصوبات، در خصوص طبقه بندي، انتقال، اشتغال خارج از زندان بسته و مرخصي زندانيان، منوط به موافقت قاضي اجرا است و در ساير موارد، رئيس مؤسسه مراتب را به همراه صورتجلسه مصوبه، جهت اتخاذ تصميم قضايي، به واحد اجراي احكام دادسرا يا مرجع قضايي ذي ربط گزارش مي نمايد. صورتجلسات مذكور با درج تاريخ و بدون خط خوردگي تنظيم و امضاء كنندگان نام و نام خانوادگي، سمت و نظر خود را به صراحت اعلام مي كنند.
تبصره ۲
در صورتي كه شوراي طبقه بندي، درخواست طرح شده و يا پيشنهاد سامانه هوشمند سجازا را نپذيرفت، علت مخالفت را به طور كتبي و مستدل در سامانه مذكور و پرونده اجراي احكام ثبت مي كند.
تبصره ۳
سامانه بر اساس درصد پيشنهادهايي كه توسط شوراي طبقه بندي در هر مؤسسه تأييد نمي شود به صورت تصادفي درصدي از موارد عدم تأييد را جهت تحليل و بررسي به مديركل زندان هاي استان ارجاع مي دهد و او نتايج اين بررسي را جهت اخذ تصميمات مقتضي به معاون قضايي سازمان و دادستان مركز استان اعلام مي كند.
ماده ۲۵ (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
اصلاحی / الحاقیدر مؤسسه هايي كه بيش از يك قاضي اجرا حضور دارد، انتخاب قاضي عضو شورا برعهده دادستان شهرستان مربوط است. در ندامتگاه عمومي و مؤسسه هايي كه از حوزه هاي مختلف قضايي يك استان، زنداني مي پذيرد، حسب مورد يكي از معاونان دادستان مركز استان با قضات اجرا، توسط دادستان مركز استان به عنوان سرپرست واحد نظارت و رئيس شوراي طبقه بندي مؤسسه تعيين مي شود و در خصوص كليه امور مربوط به ارفاقات قانوني و درخواست هاي زندانيان تمام حوزه ها اتخاذ تصميم مي نمايند. اين امر مانع از نظارت دادستان هاي حوزه هاي قضايي مربوط به امور زندانيان آن حوزه نيست. در مؤسسه هايي كه جمعيت كيفري آن ها بيش از يك هزار نفر است، به ازاي هر هزار نفر زنداني يك قاضي اجرا به صورت تمام وقت مستقر مي شود.
ماده ۲۶
جلسات شوراي طبقه بندي در مؤسسه هاي داراي بيش از پانصد زنداني حداقل دو روز در هفته و در مؤسسه هاي داراي كمتر از اين تعداد زنداني، حداقل يك روز در هفته به دعوت دبير شورا تشكيل مي شود. در هر حال شوراي طبقه بندي بايد حداكثر ظرف يك ماه حسب گزارش هاي رسيده يا تقاضاي زندانيان، نسبت به هر يك از موضوعات مطرح، نفياً يا اثباتاً تصميم گيري مجدد نمايد و بايد نظر مكتوب و مستدل خود را به زنداني ابلاغ و در سامانه مذكور و پرونده اجراي احكام ثبت كند.
ماده ۲۷ (اصلاحی ۲۹ˏ۱۰ˏ۱۴۰۰)
اصلاحی / الحاقیپس از تكميل پرونده وضعيت، رئيس مؤسسه، با رعايت مصوبات كلي شوراي طبقه بندي و پيشنهاد سامانه سجازا، براي بهره مندي زندانيان از برنامه اصلاح و تربيت معيَن و مناسب، نسبت به تطبيق و ابلاغ طبقه هر زنداني و تفكيك و انتقال وي به بخش مربوط در مؤسسه، اقدام مي نمايد. چنانچه تصميم رييس مؤسسه مغاير با پيشنهاد سامانه سجازا باشد يا زنداني به تصميم رييس مؤسسه اعتراض نمايد، موضوع به شوراي طبقه بندي ارجاع مي شود.
تبصره ۱
رئيس مؤسسه مي تواند اين وظيفه را به «كميته تخصصي اصلاح و تربيت مؤسسه» تفويض نمايد. اين كميته متشكل است از: مسؤول واحد اصلاح و تربيت يا مسؤول واحد فرهنگي مؤسسه و دو نفر كارشناس در زمينه هاي روانشناسي و علوم تربيتي با انتخاب رئيس مؤسسه.
تبصره ۲
هر يك از متهمان بازداشتي و محكومان زنداني مي توانند ظرف يك هفته از تاريخ طبقه بندي و يا جداسازي، به تصميم اتخاذ شده از سوي رئيس مؤسسه يا كميته تخصصي اصلاح و تربيت، اعتراض نمايند. به اعتراضات مطروحه در اولين جلسه شوراي طبقه بندي، حداكثر ظرف يك هفته رسيدگي و تعيين تكليف مي گردد.
تبصره ۳
هرگونه تصميم گيري براي تعيين يا تغيير طبقه بندي و تفكيك هر يك از زندانيان توسط شوراي طبقه بندي يا رئيس مؤسسه و يا كميته تخصصي اصلاح و تربيت، ضمن ابلاغ به زنداني، بايد كتبي صورتجلسه و ضم پرونده اجراي احكام زنداني گردد و تصوير آن در پرونده رفتاري زنداني منعكس گردد.
ماده ۲۸
زندانيان هر يك از مؤسسه هاي كيفري به جز كانون، در صورتي كه به علت ارتكاب تخلف، در شوراي انضباطي محكوم شوند و اخلاق و رفتار و سوابق آنان حكايت از وجود حالت خطرناك باشد، به تشخيص و تصويب شوراي طبقه بندي در نوبت اول حداكثر به مدت ده روز و در نوبت دوم به مدت پانزده روز در محل جداگانه (عندالاقتضاء در اتاق هاي يك يا چند نفره) در آن مؤسسه نگهداري مي شوند. اختصاص سالن جداگانه براي نگهداري اين زندانيان بلامانع است.
تبصره
كليه محكومان جرايم مواد مخدر و روان گردان در «اردوگاه هاي كاردرماني»، نگهداري مي شوند. در استان هايي كه اين اردوگاه ها تا كنون از سوي دولت احداث نگرديده است، اين محكومان، مطابق با ضوابط اين آيين نامه، در ندامتگاه هاي عمومي نگهداري مي شوند.
ماده ۲۹
رئيس مؤسسه و در غياب وي بالاترين مقام مسؤول در مؤسسه مي تواند زندانياني را كه در نظم مؤسسه اخلال كرده اند، حداكثر به مدت 24 ساعت جداسازي و در اول وقت اداري مراتب را به شوراي طبقه بندي و شوراي انضباطي گزارش كند. شوراي طبقه بندي بر اساس ماده 28 اتخاذ تصميم مي كند. وضعيت زندانيان يا متهماني كه به دليل داشتن حالت خطرناك و يا اخلال در نظم عمومي و اذيت و آزار ديگر زندانيان، مطابق تصميم شوراي طبقه بندي مؤسسه، جداسازي شده و در محل جداگانه در مؤسسه نگهداري مي شوند، بلافاصله به مسؤول واحد بهداري و واحد مشاوره مؤسسه و حداكثر ظرف 24 ساعت به قاضي اجرا و دادستان شهرستان گزارش مي شود. لازم است زنداني در اين شرايط نيز به صورت روزانه از ملاقات با پزشك يا مسؤل بهداري، استحمام، كتاب خواني، مشاوره روانشناس يا روحاني مؤسسه و همچنين از هواخوري (حداقل يك ساعت در روز) جدا از ديگران، بهره مند باشد.
ماده ۳۰
زندانيان در حال تحمل محكوميت كه به دليل داشتن پرونده اتهامي ديگر تحت قرار مي باشند (محكومان داراي قرار باز) در مؤسسه كيفري مربوط نگهداري مي شوند، مگر آنكه طبق دستور صريح مقام قضايي صلاحيت دار، حضور آن ها براي مدت معين در نزديكترين بازداشتگاه به مرجع قضايي، ضرورت داشته باشد.
ماده ۳۱
نگهداري محكومان و متهمان در يك مكان ممنوع است. نگهداري متهمان در بازداشتگاه ها و زير نظر سازمان صورت مي گيرد. متهم بازداشتي حداكثر تا زمان صدور رأي دادگاه در بازداشتگاه عمومي نگهداري مي شود، مگر آنكه به دستور مقام قضايي يا مطابق با مصوبات كلي شوراي مركزي طبقه بندي، نگهداري وي در بازداشتگاه امنيتي، نظامي و يا انتظامي كه زير نظر سازمان تشكيل شده و تحت نظارت سازمان مي باشد، ضروري تشخيص داده شود. حضور محكومان در بازداشتگاه مطلقاً ممنوع است. متهم، زنداني محسوب نمي گردد و محل نگهداري او در هر حال حتي در قرنطينه يا واحد تشخيص و محوطه هواخوري بايد جدا از محكومان باشد. تا هنگامي كه بازداشتگاه هاي موضوع اين آيين نامه ايجاد نشده است، در نزديكرتين مؤسسه، محل جداگانه و طبقه بندي شده اي براي نگهداري متهمان تحت قرار در نظر گرفته مي شود. كليه ضوابط و مقررات اداري، امنيتي، انضباطي، بهداشتي، درماني، فرهنگي، مشاوره و مددكاري و اصول طبقه بندي مربوط به مؤسسه هاي كيفري، با رعايت حداكثري حقوق متهمان و حداقل محدوديت ها، در بازداشتگاه ها نيز حاكم است. بازداشتگاه ها بايد از حيث امكانات و امور رفاهي، در مقايسه با زندان ها از حداكثر امكانات برخوردار باشند. به محض ابلاغ رأي يا برگ اعلام محكوميت اعم از قطعي و غيرقطعي، محكومُ عليه حسب مورد از بازداشتگاه به ندامتگاه عمومي و يا اردوگاه كاردرماني منتقل مي شود.
ماده ۳۲
سازمان مي تواند براي ايجاد بازداشتگاه ها از ظرفيت بخش خصوصي و نهادهاي عمومي غيردولتي استفاده كند.
ماده ۳۳
در هر يك از مؤسسه ها، ضمن رعايت مصوبات شوراي طبقه بندي، در هر حال زندانيان زير جداي از ديگر زندانيان نگهداري مي شوند:
الف
محكومان داراي بيش از هجده سال تا بيست و پنج سال سن؛
ب
محكومان جرايم سياسي؛
پ
محكومان روحاني و نظامي؛
ت
محكومان مالي در اجراي مواد 3 و 5 قانون نحوه اجراي محكوميت هاي مالي مصوب 1394؛
ث
محكومان اتباع خارجي تا حد امكان؛
ج
محكومان داراي ناتواني جسمي، رواني يا اختلال هاي هويت جنسيتي؛
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.
