آيين‌ نامه جذب و نگهداري نيرو‌ي انساني نخبه

الف ـ برگزيدگان آزمون سراسري كارشناسي ارشد كه به ازاي هر پنجاه نفر پذيرفته شده در هر رشته حداكثر سه نفر به ترتيب امتيازات علمي

ب ـ برگزيدگان المپيادهاي علمي و تخصصي رسمي كشور، با داشتن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي

ج (منسوخه 11ˏ02ˏ1384) ـ مخترعين و مكتشفين كه اختراع و اكتشاف آنان در مراجع ذي‌ ربط به ثبت رسيده است و برگزيدگان رتبه‌ هاي او‌ل تا سوم جشنواره خوارزمي و جشنواره تحقيقاتي علوم پزشكي رازي، با داشتن مدرك تحصيلي حداقل كارشناسي

د ـ رتبه هاي اول دارندگان مدارك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر كه از طريق كنكور سازمان سنجش آموزش كشور پذيرش گرديده اند (با ورودي مشترك) و رتبه هاي اول فارغ التحصيل مقطع كارشناسي ارشد دانشگاه هاي معتبر خارج از كشور (با تشخيص وزارت علوم، تحقيقات و فناوري)

ه ـ ـ فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي دانشگاهها كه در آزمون سراسري ورود به دانشگاه ها كه توسط سازمان سنجش آموزش كشور برگزار مي گردد، داراي رتبه هاي ذيل مي باشند: 1ـ رتبه هاي كل زير 500 براي رشته رياضي فيزيك 2ـ رتبه هاي كل زير250 براي رشته علوم تجربي 3ـ رتبه هاي كل زير 100 براي رشته علوم انساني 4ـ رتبه هاي كل زير 10 براي رشته هنر

و ـ دارندگان مدارك تحصيلي كارشناسي و بالاتر كه در آزمون استخدام ادواري سازمان سنجش آموزش كشور، داراي رتبه هاي ذيل مي باشند: 1ـ هر كدام از گروه هاي فني، مهندسي و فرابري داده ها با رتبه كمتر از 100 2ـ هر كدام از گروه هاي پزشكي، پيراپزشكي، كشاورزي و محيط زيست با رتبه كمتر از 70 3ـ هر كدام از گروه هاي اجتماعي، فرهنگي، آموزشي و طرح معلمان با رتبه كمتر از 40 4ـ هر كدام از گروه هاي اداري و مالي با رتبه كمتر از 20

الف ـ براي استخدام در دستگاه هاي اجرايي از شركت در آزمون استخدام ادواري و شرط انتشار آگهي معاف مي باشند. دستگاه هاي اجرايي مي توانند بر اساس سهميه هاي استخدامي از طريق آزمونهاي تخصصي و مصاحبه و احراز شرايط عمومي گزينش نسبت به استخدام پيماني اينگونه افراد اقدام كنند.

ب ـ تا مبلغ يك ميليون و پانصد هزار (000 /500 /1) ريال به عنوان فوق العاده ويژه نخبگان به صورت غيرمستمر (علاوه بر فوق العاده مقرر) قابل پرداخت است. اين رقم هر سال متناسب با رشد ميزان ضريب كاركنان دولت، افزايش مي يابد.

ج ـ براي ارتقا به سطوح كارشناسي ارشد، خبره و عالي، موضوع تصويب نامه شماره 4169 /ت25703هـ مورخ 23 /5 /1381 امتياز ويژه اي به عنوان امتياز نخبگان منظور مي گردد تا امكان كسب رتبه ارشد در ابتداي خدمت يا سالهاي اوليه خدمت براي اينگونه مستخدمين فراهم گردد.

د ـ ميزان حق التحقيق و حق التأليف و ترجمه و حق حضور در جلسه براي مشمولين اين تصويبنامه پنجاه درصد (50%) بيش از ساير مستخدمين منظور گردد.

ه(منسوخه 07ˏ02ˏ1385) ـ ـ به منظور خريد يك دستگاه خودرو از توليدات داخلي معادل هفتاد درصد (70%) قيمت خودرو، حداكثر يكصد ميليون (000/000/100) ريال با تصويب شوراي پول و اعتبار تسهيلات دراز مدت و با پنجاه درصد (50%) نرخ سود بخش صنعت از بانكهاي كشور و‌ام دريافت مي‌نمايند. دستگاه‌هاي اجرايي موظفند اعتبار معادل پنجاه درصد (50%) باقيمانده نرخ سود تسهيلات بانكي پرداختي را در بودجه سالانه پيش‌بيني نمايند. شوراي‌عالي بانكها شش ماه پس از تصويب اين مصوبه، تسهيلات و‌يژه‌اي را براي برخورداري مشمولين اين تصويبنامه از و‌ام خريد مسكن، تصويب و جهت اجرا به بانكهاي عامل ابلاغ خواهد نمود.

تبصره ـ مشمولين اين تصويب نامه حداقل پس از دو سال خدمت در دستگاه ذيربط و در صورت رضايت دستگاه از خدمات آنان مي توانند از تسهيلات اين بند استفاده نمايند.

ط ـ ساعات كار مشمولين اين تصويبنامه در سقف (44) ساعت كار در هفته و با موافقت مقامات مسئول، به صورت شناور قابل تنظيم است.

ي ـ دستگاههاي اجرايي مي توانند ميزان سوابق تجربي مورد نياز براي انتصاب به پستهاي مديريتي و سرپرستي اين افراد را نسبت به ساير مستخدمين تا پنجاه درصد (50 %) كاهش دهند.

ك ـ در استفاده از بورسهاي آموزشي كوتاه مدت داخلي و خارجي كشور در اولويت قرار دارند.

ل ـ دستگاههاي اجرايي موظفند مشمولين اين تصويبنامه را كه دوران خدمت وظيفه عمومي خود را طي ننموده اند، در اولويت استفاده از سهميه امريه قرار دهند و در صورتي كه سهميه اي براي امريه نداشته باشند از طريق سهميه متمركزي كه سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور درخواست خواهد نمود، اقدام نمايند.

تبصره ـ مزاياي پيش بيني شده در اين تصويب نامه شامل افرادي مي گردد كه در پستهاي كارشناسي، مشاور و مديريت و ساير مشاغل مشابه كه به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور خواهد رسيد، اشتغال يابند.

تبصره ـ ضوابط، و‌يژگي‌ ها و شرايط موضوع اين ماده بنا به پيشنهاد سازمان مديريت و برنامه‌ ريزي كشور به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور خواهد رسيد.