هيئت وزيران در جلسه مورخ 9 /5 /1384 بنا به پيشنهاد شماره 25506 /101 مورخ 20 /2 /1384 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد بند "ك" ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فـرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1383 ـ آيين نامه اجرايي بندهاي "و" و "ي" ماده يادشده را به شرح زير تصويب نمود:
آيين نامه اجرايي بندهاي (و) و (ي) ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران
تاریخ تصویب: 1384/05/09 · آخرین وضعیت: ساختار الحاقی 1387/02/01 · تاریخ روزنامه رسمی: 1384/05/16
ماده ۱
ماده 1 ـ عبارتهاي زير در اين آيين نامه به جاي عبارتهاي مشروح مربوط به كار مي روند: الف ـ سازمان: سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور. ب ـ قانون: قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1383 ـ . ج ـ دستگاههاي اجرايي: كليه دستگاههاي اجرايي كشور، وزارتخانه ها و سازمانهاي مستقل شامل قوه قضاييه و واحدهاي تابع آن.
ماده ۲
ماده 2 ـ سهميه استخدامي دستگاههاي اجرايي به تفكيك وزارتخانه ها و سازمانهاي مستقل، به استثناي شركتهاي دولتي و كاركنان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران، براي سالهاي اجراي قانون به شرح جدول پيوست تعيين مي شود.
تبصره (الحاقی ۰۱ˏ۰۲ˏ۱۳۸۷)
اصلاحی / الحاقیمعاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور مجاز است نسبت به جا به جايي شش درصد (6%) از سهميه هاي مندرج در جدول پيوست اين آيين نامه اقدام نمايد و دو درصد (2%) آن، علاوه بر سهميه موضوع ماده (18) در اختيار معاونت ياد شده قرار مي گيرد تا در مواقع ضروري نسبت به اختصاص سهميه و صدور مجوز استخدام اقدام نمايد.
ماده ۳
ماده 3 ـ با توجه به سياستهاي تمركززدايي و تفويض اختيارات به سازمانهاي استاني براي انجام غيرمتمركز امور، دستگاههاي اجرايي داراي واحدهاي تابع استاني مكلفند طي مدت شش ماه از تاريخ ابلاغ اين تصويب نامه، توزيع استاني حداقل نود درصد (90%) از سهميه هاي اختـصاص يافـته را به تفكيك سالهاي اجراي قـانون تنـظيم و بـه سـازمان ارايه نمايند.
تبصره ۱
تبصره 1 ـ صدور مجوز استخدامي براي دستگاههاي اجرايي استاني به صورت غيرمتمركز و براساس سهميه هاي استاني از طريق سازمان مديريت و برنامه ريزي استانها انجام خواهد شد.
تبصره ۲
تبصره 2 ـ وزارت آموزش و پرورش مجاز است توزيع استاني سهميه هاي اختصاص يافته را در دو مرحله، در سالهاي اول و سوم قانون به سازمان ارايه نمايد.
ماده ۴
ماده 4 ـ دستگاههاي اجرايي مكلفند در صورت وجود متقاضي استخدام ايثارگر و معلول، با رعايت مقررات مربوط، بيست درصد مجوزهاي استخدامي را به ايثارگران واجد شرايط و سه درصد مجوزهاي استخدامي را به معلولان واجد شرايط اختصاص دهند.
ماده ۵
ماده 5 ـ سهميه استخدامي اختصاص يافته براي سالهاي اجراي قانون با پيشنهاد بالاترين مقام هر دستگاه اجرايي و تصويب سازمان در چارچوب اعتبارات مربوط حداكثر تا صددرصد سهميه همان سال، با كسر از سهميه سالهاي ديگر اجراي قانون، قابل جابجايي است.
ماده ۶
ماده 6 ـ سهميه استخدامي دستگاههاي اجرايي وابسته به وزارتخانه و سازمانهاي مستقل كه نام آنها در فهرست جدول پيوست نيامده است، در سهميه استخدامي وزارتخانه ها و سازمانهاي مستقل متبوع منظور گرديده است. صدور مجوز استخدامي براي اين دسته از دستگاههاي اجرايي با پيشنهاد بالاترين مقام اجرايي آن وزارتخانه يا سازمان مستقل و تأييد سازمان در سقف سهميه هاي اختصاص يافته امكان پذير خواهد بود.
ماده ۷(اصلاحی ۱۲ˏ۰۲ˏ۱۳۸۶)
اصلاحی / الحاقیماده 7(اصلاحي 12ˏ02ˏ1386) ـ صدور مجوز استخدامي موضوع اين تصويب نامه توسط سازمان صرفاً براي مشاغل تخصصي و با مدارك تحصيلي دانشگاهي به صورت پيماني يا عناوين مشابه صورت خواهد گرفت و هرگونه بكارگيري نيروي انساني با مدرك تحصيلي پايين تر ممنوع است به استثناء مشاغلي كه به موجب قانون تصدي آنها مستلزم استفاده از مستخدمين رسمي است.
ماده ۸
ماده 8 ـ دستگاههاي اجرايي مكلفند به منظور كنترل اهداف كمي مندرج در جزء (1) بند "و" ماده (145) قانون در پايان هر سال، آمار و اطلاعات نظام اداري را به شرحي كه سازمان تعيين مي نمايد، به صورت الكترونيكي تنظيم و در مقاطع زماني سالانه از طريق رسانه هاي رايانه اي به سازمان ارسال نمايند.
تبصره ۱
تبصره 1 ـ دستورالعمل مربوط به شرح اقلام اطلاعاتي به همراه جدولهاي اطلاعات الكترونيكي مورد نياز و ساير دستورالعمل هاي لازم براي اجراي اين بند توسط سازمان تهيه و به دستگاههاي اجرايي ابلاغ مي شود.
تبصره ۲
تبصره 2 ـ سازمان مكلف است در طول سالهاي اجراي قانون نسبت به ايجاد و بهنگام رساني پايگاه آمار و اطلاعات نظام اداري كشور اقدام نمايد، به طوري كه در پايان هر سال تصميم گيري در خصوص صدور مجوزهاي استخدامي سال بعد بر اساس آمار و اطلاعات ثبت شده پايگاه يادشده صورت گيرد.
ماده ۹
ماده 9 ـ مجوز استخدامي براي شركتهاي دولتي با رعايت سياستهاي مندرج در بند "و" ماده (145) قانون حداكثر به ميزان پنجاه درصد خروجي نيروي انساني به پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران مي رسد.
ماده ۱۰
ماده 10 ـ در اجراي ماده (151) قانون، بكارگيري نيروي انساني جديد در نيروهاي مسلح با توجه به سياست كاهش نيروي انساني و ارتقاي كيفي و با پيشنهاد وزراي دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و كشور (حسب مورد) و پس از تأييد سازمان و تصويب هيئت وزيران و تأييد فرماندهي كل نيروهاي مسلح انجام مي شود.
ماده ۱۱
ماده 11 ـ در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي دولتي و همچنين فرهنگستانهاي تخصصي كه داراي مجوز از شوراي گسترش آموزش عالي و وزارتخانه هاي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي يا ساير مراجع قانوني ذي ربط هستند، بكارگيري نيروي انساني جديد با پيشنهاد هيئت امناي آنها و تأييد وزراي ذي ربط در سقف سهميه هاي اختصاص يافته صورت مي پذيرد. مسؤوليت نظارت بر حُسن اجراي اين بند بر عهده وزارتخانه هاي يادشده و سازمان است.
تبصره
تبصره ـ وزارت علوم، تحقيقات و فناوري مي تواند در صورت نياز نسبت به افزايش سهميه كادر هيئت علمي از محل كاهش سهميه كادر غيرهيئت علمي دانشگاههاي زير پوشش با رعايت سقف سهميه اقدام نمايد.
ماده ۱۲
ماده 12 ـ جذب نيروي انساني جديد به هر شكل و هر يك از انواع استخدام در دستـگاه اجرايي، صرفاً در قالب سهميه هاي استخدامي اخـتصاص يافته صورت خواهد گرفت.
ماده ۱۳
ماده 13 ـ سازمان با همكاري وزارت امور اقتصادي و دارايي براي تحقق احكام بند "و" ماده (145) قانون، نظارت لازم را از طريق ذي حساب دستگاه اجرايي به عمل مي آورد. گزارشهاي نظارتي در مورد دستگاههاي اجرايي كه اين تصويب نامه را رعايت ننموده اند، توسط سازمان با همكاري وزارت امور اقتصادي و دارايي تنظيم و براي تصميم گيري به هيئت وزيران ارايه مي شود.
ماده ۱۴
ماده 14 ـ در اجراي ماده (145) قانون، دستگاههاي اجرايي موظفند با استفاده از راهكارهاي پيش بيني شده در قانون و ماده (88) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت ـ مصوب 1380 ـ براي توسعه كمي خدمات خود با استفاده از ظرفيتهاي موجود در بخش غيردولتي و با پرداخت هزينه سرانه خدمات؛ نسبت به خريد خدمات از بخش غيردولتي، مشاركت با بخش غيردولتي و واگذاري مديريت به بخش غيردولتي اقدام نمايند.
ماده ۱۵(اصلاحی ۱۲ˏ۰۲ˏ۱۳۸۶)
اصلاحی / الحاقیماده 15(اصلاحي 12ˏ02ˏ1386) ـ هرگونه بكارگيري نيروي انساني جديد در فضاي غيررقابتي ممنوع است. دستگاههاي اجرايي مكلفند به منظور بكارگيري نيروي انساني از افراد واجد شرايط، مطابق با آيين نامه هاي امتحانات و مسابقات استخدامي مصوب شوراي امور اداري و استخدامي كشور اقدام نمايند.
تبصره ۱
تبصره 1 ـ از تاريخ ابلاغ اين تصويب نامه، تصويب نامه شماره 13868/ت282 مورخ 20 /4 /1367 هيئت وزيران لغو مي گردد.
تبصره ۲
تبصره 2 ـ در خصوص استخدام نخبگان بر اساس آيين نامه جذب و نگهداري نيروي انساني نخبه ـ موضوع تصويب نامه شماره 17814/ت30987هـ مورخ 12 /7 /1383 اقدام خواهد شد.
ماده ۱۶
ماده 16 ـ جايگزيني افراد جديد به جاي كاركنان پيماني كه از خدمت خارج مي شوند، از محل همان مجوز استخدام، مشروط به اينكه فرد قبلي بر اساس مجوزهاي صادر شده توسط هيئت وزيران و سازمان به اسخدام درآمده باشد، با رعايت مقررات مربوط بلامانع است.
ماده ۱۷
ماده 17 ـ نظارت بر حُسن اجراي اين تصويبنامه و پيگيري سياستهاي مرتبط با آن در دستگاههاي اجرايي با رويكرد كاهش حجم تصدي ها و منطقي نمودن اندازه دولت بر عهده بالاترين مقام دستگاه اجرايي است.
تبصره
تبصره ـ ستادهاي برنامه ريزي و توسعه استان با رويكرد كاهش نيروي انساني و حجم تصدي هاي دولت و رسيدن به اندازه منطقي دستگاههاي اجرايي سطح استان، نظارت و پيگيري تحقق سياستهاي مرتبط با اين تصويب نامه را برعهده دارند. استانداران مكلفند گزارش عملكرد اين تصويب نامه را در مقاطع زماني سالانه تنظيم و به هيئت وزيران ارايه نمايند.
ماده ۱۸
ماده 18 ـ تعداد سه هزار (3000) سهميه استخدامي باقي مانده از جدول شماره (9) پيوست قانون در اختيار سازمان قرار دارد تا در مواقع ضروري، شرايط غيرمترقبه و حوادث طبيعي براي تأمين نيروي انساني مورد نياز دستگاههاي اجرايي، نسبت به اختصاص سهيمه و صدور مجوز استخدام اقدام نمايد.
معاون اول رئیسجمهور ـ محمدرضا عارف
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا عارف
سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی برای سال های برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (واحد ارقام به نفر) ردیف دستگاه اجرایی سال ۱۳۸۴…
اصلاحی / الحاقیسهميه استخدامي دستگاه هاي اجرايي براي سال هاي برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران (واحد ارقام به نفر)
رديف دستگاه اجرايي سال 1384 1385 1386 1387 1388 جمع كل
1 وزارت آموزش و پرورش
وزارت آموزش و پرورش 10078 9901 9804 9610 9477 48870
سازمان پژوهش و برنامه ريزي آموزشي 7 7 7 6 6 33
سازمان نوسازي و توسعه و تجهيز مدارس كشور 22 22 22 21 21 108
2 وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات
وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات 27 26 26 26 25 130
3 وزارت امور اقتصادي و دارايي
وزارت امور اقتصادي و دارايي 82 82 82 82 82 410
گمرك ايران 300 300 300 300 300 1500
سازمان امور مالياتي كشور 480 480 480 480 480 2400
4 وزارت امور خارجه
وزارت امور خارجه 25 23 23 22 22 115
5 وزارت بازرگاني
وزارت بازرگاني 60 60 60 60 60 300
سازمان بازرسي و نظارت بر قيمت و توزيع كالا و خدمات 4 4 4 4 4 20
مؤسسه مطالعات و پژوهش هاي بازرگاني 2 2 2 2 2 10
سازمان توسعه تجارت ايران 3 3 3 3 3 15
6 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي 24 22 22 21 21 110
دانشگاه هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني (كادر هيئت علمي) 285 288 288 293 294 1448
دانشگاه هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني (كا…
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.