هيئت وزيران در جلسه مورخ 29 /2 /1387 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به منظور ايجاد بستر لازم براي اجراي كامل قانون مديريت خدمات كشوري و به استناد بند (24) ماده واحده قانون بودجه سال 1387 كل كشور تصويب نمود:
اتخاذ تصميماتي در خصوص حقوق بازنشستگي و پاداش پايان خدمت كاركنان دستگاههاي اجرايي
تاریخ تصویب: 1387/02/29 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1391/12/06 · تاریخ روزنامه رسمی: 1387/03/09
۱(اصلاحی ۲۹ˏ۰۳ˏ۱۳۸۷)
اصلاحی / الحاقیصندوقهاي بازنشستگي موظفند حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران يا مستمري بگيران موضوع مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات كشوري خود را با ضريب پانصد (500) ريال براي سال 1386، در طي سال 1387 با احكام اين قانون تطبيق دهند مشمولين ماده (112) قانون مديريت خدمات كشوري پس از تطبيق براساس آيين نامه موضوع يادشده مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.
تبصره
بابت افزايش يك باره حقوق مشمولين اين بند تا پايان شش ماهه اول سال 1387، سهام دولتي در بنگاههاي اقتصادي مشمول بند (ج) سياستهاي اصل (44) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، به روش خارج از بورس با قيمت توافقي و با تصويب هيئت عالي واگذاري، در اختيار صندوقهاي بازنشستگي ذي ربط قرار خواهد گرفت تا نسبت به اعطاي اين سهام به آنان اقدام نمايند.
۲
با توجه به تبصره ماده (78) قانون مديريت خدمات كشوري، صندوقهاي بازنشستگي موظفند حقوق بازنشستگي كارمنداني را كه از تاريخ لازم الاجرا شدن قانون مديريت خدمات كشوري بازنشسته شده يا مي شوند نيز كماكان بر اساس حقوق و مزايايي كه ملاك كسور بازنشستگي يا حق بيمه (حسب مورد) آنان بوده است، تعيين و پرداخت كنند.
تبصره
پاداش پايان خدمت مشمولين اين بند بر اساس آخرين حقوق و فوق العاده هاي دريافتي كه ملاك كسور بازنشستگي يا حق بيمه (حسب مورد) است، محاسبه و به وزارت امور اقتصادي و دارايي اعلام مي شود.
۳(اصلاحی ۲۹ˏ۰۳ˏ۱۳۸۷)
اصلاحی / الحاقیوزارت امور اقتصادي و دارايي معادل پاداش پايان خدمت كارمنداني كه با سنوات خدمت كامل بازنشسته شده و وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي (كشوري و لشكري) ملزم به بازنشسته نمودن آنان است، سهام دولتي در بنگاههاي اقتصادي مشمول بند (ج) سياستهاي اصل (44) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، به روش خارج از بورس با قيمت توافقي و با تصويب هيئت عالي واگذاري را در اختيار صندوقهاي بازنشستگي ذي ربط قرار خواهد داد تا اين صندوقها نسبت به پرداخت پاداش پايان خدمت استحقاقي هر يك از مشمولين به صورت نقدي اقدام نمايند.
تبصره ۱
چنانچه در اجراي ماده (16) قانون برنامه سوم توسعه تنفيذي به موجب ماده (9) قانون برنامه چهارم توسعه كارمند بابت پاداش پايان خدمت خود تمايل به دريافت سهام داشته باشد، صندوق ذي ربط موظف است معادل اين پاداش سهام با قيمت ده درصد كمتر به وي واگذار كند.
تبصره ۲
در صورت توافق كارمند صندوق مربوط مي تواند معادل پاداش پايان خدمت وي سهام بدون تخفيف واگذار نموده و به ميزان سي درصد ارزش سهام واگذار شده، سهام اضافي به صورت اقساطي پنج ساله به وي بفروشد، به نحوي كه پرداخت اولين قسط يك سال پس از دريافت سهام صورت پذيرد.
تبصره ۳
در صورتي كه قيمت سهام واگذار شده به كارمند از قيمت توافقي صندوق با وزارت امور اقتصادي و دارايي كمتر شود، اين وزارت موظف است معادل تفاوت حاصله، به صندوق سهام واگذار نمايد.
تبصره ۴ (اصلاحی ۲۸ˏ۱۲ˏ۱۳۸۷)
اصلاحی / الحاقیوزارت امور اقتصادي و دارايي موظف است درصورت درخواست وزارت آموزش و پرورش و در صورت عدم امكان پرداخت از محل اعتبارات دستگاه مربوط سهام موضوع اين بند را به منظور پاداش پايان خدمت كليه بازنشستگان وزارتخانه يادشده كه تاكنون پاداش پايان خدمت دريافت نكرده اند و كارمنداني كه از اين به بعد بازنشسته مي شوند، دراختيار صندوق ذخيره فرهنگيان قرار دهد تا برابر ساز و كار تبصره هاي (1)، (2) و (3) اين بند اقدام گردد. ساير دستگاههاي اجرايي حسب مورد درصورت درخواست از وزارت امور اقتصادي و دارايي مي توانند از طريق شركتهاي تعاوني تحت پوشش خود نسبت به پرداخت پاداش پايان خدمت كاركنان خود و برابر ساز و كار يادشده اقدام نمايند. در صورت تأمين اعتبار لازم براي پرداخت پاداش پايان خدمت بازنشستگان از محل جا به جايي اعتبار وزارت آموزش و پرورش معادل مبلغ مذكور حسب نظر وزير از محل فروش سهام واگذار شده به صندوق بابت ديون سهم دولت در صندوق منظور يا در اختيار وزارت يادشده قرار گيرد تا به سر جمع اعتبار مربوط اضافه گردد .
۴(اصلاحی ۲۹ˏ۰۳ˏ۱۳۸۷)
اصلاحی / الحاقیموافقت وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي (كشوري و لشكري) با درخواست بازنشستگي كارمنداني كه با استفاده از تسهيلات قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت تقاضاي بازنشستگي دارند و همچنين ساير كارمنداني كه حايز شرايط بازنشستگي مي باشند (به استثناي كارمندان مشمول بند (3) اين تصويب نامه)، موكول به توافق آنان در مورد دريافت پاداش پايان خدمت بر اساس ساز و كارهاي مندرج در تبصره هاي (1) و (2) بند (3) اين تصويب نامه يا موافقت صندوق بازنشستگي ذي ربط و يا صندوق يا شركتهاي تعاوني مذكور در تبصره (4) بند (3) اين تصويب نامه با پرداخت نقدي اين پاداش بر اساس بند اخيرالذكر مي باشد.
تبصره(اصلاحی ۲۹ˏ۰۳ˏ۱۳۸۷)
اصلاحی / الحاقیوزارتخانه ها و مؤسسات دولتي (كشوري و لشكري) مي توانند با استفاده از ساز و كار مقرر در اين بند نسبت به بازخريدي كارمندان خود در اجراي ماده 45 قانون الحاق موادي به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (مصوب 27 /11 /1387) اقدام نمايند.
۵
در اجراي مواد (5) و (6) آيين نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت، وزارت امور اقتصادي و دارايي موظف است مطالبات صندوقهاي بازنشستگي بابت حقوق بازنشستگي و نيز كسور بازنشستگي يا حق بيمه سهم كارمند و كارفرما نسبت به سنوات ارفاقي موضوع اين قانون را با استفاده از ساز و كار مقرر در ماده (16) قانون برنامه سوم توسعه تنفيذي به موجب ماده (9) قانون برنامه چهارم توسعه، تسويه نمايد.
۶
به منظور اجراي صحيح قانون مديريت خدمات كشوري و پيشگيري از وقفه در امور جاري دستگاههاي اجرايي، تا تصويب آيين نامه ها، دستورالعمل ها و مصوبات مربوط به قانون مذكور و استقرار احكام آن در دستگاههاي اجرايي، مقررات مورد عمل دستگاهها، جز در مواردي كه مغاير با مفاد اين تصويب نامه است، كماكان اجرا خواهد شد.
۷
ضريب حقوق شاغلين از ابتداي سال 1387، به ميزان چهارصد و نود (490) ريال تعيين مي شود.
تبصره ۱
دستگاههاي مشمول مقررات خاص استخدامي كماكان تابع احكام خود در رابطه با ضريب حقوق خواهند بود.
تبصره ۲
بندهاي (3)، (4) و (5) تصويب نامه شماره 11008/ت37150هـ مورخ 28 /2 /1387 هيئت وزيران با اصلاح رقم يك ميليون و پانصد هزار (1500000) ريال به يك ميليون و ششصد و پنجاه هزار (1650000) ريال در بند (3)، از ابتداي سال 1387 قابل اجرا مي باشند.
۸
از ابتداي سال 1387، معادل مبالغي كه در سال 1386 تحت عنوان «فوق العاده تعديل» به شاغلين پرداخت شده است، به صورت مقطوع صرفاً به سرجمع فوق العاده جذب آنان افزوده شده و فوق العاده تعديل از احكام اين افراد حذف مي گردد. اين مبلغ در محاسبه ساير فوق العاده ها (نظير فوق العاده ويژه و غيره) و ساير اقلام پرداختي مستمر كاركنان قابل احتساب نمي باشد.
تبصره (الحاقی ۲۹ˏ۰۳ˏ۱۳۸۷)
اصلاحی / الحاقیمبلغ مقطوع موضوع بندهاي (8) و(9) اين تصويب نامه به فوق العاده جذب كاركنان جديدالاستخدام درسال 1387 و كليه كاركناني كه درسال 1386 در مرخصي بدون حقوق يا آماده به خدمت بوده و درسال 1387 مجددا اشتغال يابند همانند افراد مشابه افزوده مي شود.
۹
از ابتداي سال 1387، مبلغ مقطوع موضوع بند (8) اين تصويب نامه در مورد مشمولين طرح طبقه بندي معلمان آموزش و پرورش، مربيان آموزش فني و حرفه اي و مشمولين طرح طبقه بندي رسته بهداشتي و درماني به ميزان بيست و پنج درصد و در مورد ساير شاغلين دستگاههاي اجرايي به ميزان پنجاه درصد افزايش مي يابد. حكم قسمت اخير بند (8) اين تصويب نامه در مورد مبلغ موضوع اين بند نيز لازم الاجرا است.
۱۰(اصلاحی ۰۶ˏ۱۲ˏ۱۳۹۱)
اصلاحی / الحاقیحقوق بازنشستگي و وظيفه تمام بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوقهاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 1386 برقرار شده است، از تاريخ 1/1/1387 با رعايت ماده (125) قانون مديريت خدمات كشوري در حد اعتبار مصوب بودجه سالانه موضوع ماده (126) قانون ياد شده افزايش مي يابد. ميزان افزايش موضوع اين بند توسط كار گروهي مركب از معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور، رييس كل بانك مركزي جمهوري اسلامي و وزراي امور اقتصادي و دارايي و وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و رفاه و تأمين اجتماعي با رعايت اين بند و قوانين و مقررات مربوط تعيين مي گردد
۱۱
در صورتي كه حقوق بازنشستگي، وظيفه يا مستمري افرادي كه از ابتداي سال 1386 تا پايان اين سال بازنشسته، از كار افتاده يا فوت شده اند، از افراد نظير كه با جداول موضوع مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات كشوري تطبيق يافته اند، كمتر شود، از ابتداي سال 1387 به همان ميزان افزايش مي يابد.
۱۲
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور اقدامات لازم را براي تهيه و تنظيم آيين نامه ها، دستورالعملها، بخشنامه ها و ساز و كارهاي مورد نياز براي اجراي قانون مديريت خدمات كشوري معمول خواهد نمود.
تبصره
مبلغ پنجاه ميليارد (50000000000) ريال از اعتبار هزينه اي رديف (7-101000) جدول شماره (1-2) بودجه سال 1387 كل كشور در اختيار معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور قرار مي گيرد تا براي انجام مطالعات، بررسيها و ساير اقدامات مربوط به استقرار قانون هزينه نمايد.
۱۳
دستگاههاي اجرايي موضوع اين تصويب نامه موظفند حسب مورد گزارش عملكرد خود در اجراي اين تصويب نامه را به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور به منظور جمع بندي و ارائه به هيئت وزيران ارسال نمايند.
پرویز داودی معاون اول رئیس جمهور
پرويز داودي معاون اول رئيس جمهور
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.