هيأت وزيران در جلسه مورخ 11 /6/ 1377 بنا به پيشنهاد شماره 452/ 34 /3 /1 /4125 مورخ 7/ 3/ 1377 وزارت كشور و به استناد مواد (72) و (94) قانون تشكيلات، وظايف و انتخابات شوراي اسلامي و انتخابات شهرداران - مصوب 1375 - آيين نامه اجرايي شرايط احراز تصدي سمت شهردار را به شرح زير تصويب نمود:
آيين نامه اجرايي شرايط احراز تصدي سمت شهردار
تاریخ تصویب: 1377/06/11 · آخرین وضعیت: 1403/08/27 · تاریخ روزنامه رسمی: 1377/06/29
ماده ۱
منسوخه / موقوفالاجراكساني را مي توان به سمت شهردار انتخاب نمود كه داراي شرايط زير باشند: الف - تابعيت جمهوري اسلامي ايران ب - حتي المقدور متأهل و داراي حداقل (25) سال سن و (5) سال سابقه اجرايي در موقع انتخاب شدن. پ - انجام خدمت وظيفه عمومي (دوره ضرورت) يا داشتن معافيت دايم در زمان صلح. ت - اعتقاد به مباني جمهوري اسلامي ايران و قانون اساسي. ث - دارا بودن حسن شهرت. ج - داشتن توانايي جسمي و روحي براي انجام كار. چ - نداشتن محكوميت كيفري كه مستلزم محروميت از حقوق اجتماعي باشد. ح - دارا بودن تحصيلات و تجربه به شرح زير: 1 - حداقل تحصيلات كارشناسي (ليسانس) براي شهرداريهاي درجه (1تا6). 2 - حداقل تحصيلات كارشناسي (ليسانس) با گرايشهاي مشخص شده توسط وزارت كشور براي شهرداريهاي درجه (7تا10). 3 - براي شهرداريهاي درجه (11و12) حداقل تحصيلات كارشناسي ارشد (فوق ليسانس) با گرايشهاي مشخص شده توسط وزارت كشور.
تبصره ۱
كساني كه داراي تحصيلات فوق ديپلم و پنج سال سابقه اجرايي - كه حداقل (2) سال آن را در سمت شهردار و يا مديريت (سرپرستي و بالاتر) در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و شهرداريها خدمت كرده باشند- يا داراي (4) سال تجربه در امور مربوط به شهرداري باشند نيز مي توانند عهده دار تصدي شهرداريهاي از درجه (1تا6) شوند.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۲
كساني كه داراي تحصيلات فوق ديپلم و پنج سال سابقه اجرايي و حداقل چهار سال سابقه كار و تجربه در سمت شهردار در شهرداري درجه (1تا6) و يا معاون شهردار در شهرداري درجه (7) به بالا يا مديريت (مديريت مياني به بالا) در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و شهرداريها باشند نيز مي توانند تصدي شهرداريهاي درجه (7) تا (10) را عهده دار شوند.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۳
كساني كه داراي تحصيلات كارشناسي (ليسانس) مندرج در رديف (2) بند «ح» ماده (1) اين آيين نامه با حداقل پنج سال پيشينه كار در سمت شهردار شهر درجه (7 تا 10) و بالاتر و يا معاون شهردار شهر درجه (11و 12) و يا مديريت مياني به بالا و همتراز آنها در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و شهرداريها باشند نيز مي توانند براي احراز سمت شهردار در شهرداريهاي درجه (11و12) و تهران انتخاب شوند.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۴
انتخاب مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همترازان آنها و همچنين معاونان استانداران و مديران كل ستادي حوزه عمراني وزارت كشور با داشتن مدرك تحصيلي كارشناسي با رشته هاي مندرج در رديف (2) بند «ح» ماده (1) اين آيين نامه و حداقل (2) سال سابقه خدمت در سمتهاي مذكور به سمت شهردار بلامانع است.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۵
در صورتي كه اشخاص موضوع تبصره هاي بالا يكي از دوره هاي مكاتبه اي يا حضوري مديريت مياني شهرداري، منطبق با دستورالعملهاي وزارت كشور را با موفقيت گذرانده باشند، دوره مذكور معادل يك سال تجربه در امور شهرداري و چنانچه دوره عالي مديريت شهرداري و مطابق با دستورالعملهاي وزارت كشور را گذرانده باشند، دوره مذكور معادل 5 /1 سال تجربه در امور شهرداري براي آنان محسوب خواهد شد.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۶
منظور از درجه شهرداري در اين آيين نامه درجه بندي شهرداريها موضوع تبصره (1) ماده (1) آيين نامه حقوق و مزاياي شهرداران (موضوع تصويبنامه شماره 251/ ت 111هـ مورخ 1/ 4/ 1370 هيأت وزيران مي باشد و در صورت اصلاح درجه شهرداريها در آيين نامه اجرايي ياد شده مفاد اين آيين نامه متناسب با آن اصلاح خواهد شد.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۷
كليه كساني كه در زمان تصويب اين آيين نامه در سمت شهردار مشغول انجام وظيفه بوده و از نظر تحصيلات و سوابق تجربي واجد شرايط لازم براي تصدي سمت شهردار در شهر مربوط نمي باشند تا زمان تصدي در سمت مذكور در آن شهر از شرايط تحصيلات و سوابق مذكور در اين آيين نامه معاف مي باشند و انتخاب آنان براي تصدي سمت شهردار در شهرداريهاي با همان درجه بلامانع است.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۸
تشخيص همترازي مديريت و سرپرستي و نيز تجربه مديريت در بخش خصوصي به عهده وزارت كشور است.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۹
شهردار بايد علاوه بر شرايط فوق به امور مالي و ذي حسابي با تشخيص وزارت كشور آشنا باشد و در غير اين صورت بايد در دوره توجيهي كه توسط وزارت ياد شده تشكيل مي شود شركت نمايد.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۱۰
در موارد استثنا، انتخاب شهردار از ميان افراد داراي مدرك تحصيلي ديپلم با تأييد وزير كشور بلامانع است.
منسوخه / موقوفالاجراماده ۲
منسوخه / موقوفالاجراكسي كه به سمت شهردار انتخاب مي شود نبايد صاحب مؤسساتي باشد كه تمام يا بخشي از حوايج عمومي حوزه عمل شهرداري را تأمين مي نمايد و همچنين نبايد در زمان تصدي اين سمت، رئيس يا عضو هيأت مديره يا مديرعامل شركتها و مؤسسات مذكور باشد. شهردار حق ندارد در معاملات و قراردادهايي كه يك طرف آن شهرداري يا يكي از مؤسسات تابعه و يا وابسته به آن است بطور مستقيم يا غيرمستقيم ذي نفع باشد.
تبصره
عضويت شهردار در هيأت مديره و مجمع عمومي يا شوراي شركتها و سازمانها و مؤسساتي كه وابسته و يا تابع شهرداريها و نيز مؤسسات عمومي، اعم از دولتي و غيردولتي كه شهرداري در آنها صاحب سهم باشد و يا حضور شهردار در سمتهاي مذكور در اين گونه مؤسسات كه بنا به تصويب شوراي اسلامي شهر ضروري تشخيص داده شود از شمول مفاد اين ماده مستثني است.
منسوخه / موقوفالاجراماده ۳
منسوخه / موقوفالاجراشهردار بايد از تاريخ اشتغال به كار تا زماني كه در اين سمت انجام وظيفه مي نمايد در داخل محدوده قانوني شهر ساكن باشد. شهرداري مكلف است برابر دستورالعمل وزارت كشور شرايط مناسب جهت تحقق مفاد اين ماده را براي شهردار فراهم سازد.
ماده ۴
منسوخه / موقوفالاجراشوراي اسلامي شهر به محض آن كه از فقدان يكي از شرايط مندرج در بندها و تبصره هاي ذيل ماده (1) و مواد (2) و (3) اين آيين نامه در شهردار منتخب خود مطلع شود، بايد در اولين جلسه عادي يا فوق العاده كه با حضور شهردار تشكيل مي شود به موضوع رسيدگي و تشخيص خود را اعم از صحت يا سقم مطلب به مرجع صدور حكم انتصاب اعلام نمايد، مرجع صدور حكم انتصاب پس از بررسي موضوع، در صورت صحت فقدان هر يك از شرايط، حكم انتصاب را ملغي مي نمايد.
ماده ۵
منسوخه / موقوفالاجرادر صورتي كه شهردار از بين كارگزاران شهرداريها و مؤسسات و سازمانهاي تابعه و وابسته آنها و يا وزارتخانه ها و يا مؤسسات و شركتهاي دولتي تابع و وابسته به دولت انتخاب شود، پس از خاتمه دوره خدمت با رعايت مقررات استخدامي مربوط، به سازمان محل خدمت اوليه خود برگشت داده مي شود و چنانچه از بين كارگزاران انتخاب نشده باشد، وزارت كشور و شهرداريها در قبال او هيچگونه تعهد استخدامي ندارند.
تبصره ۱
شهردار خاتمه خدمت يافته، مي تواند ضمن داشتن شرايط استخدام موضوع ماده (6) اصلاحي آيين نامه استخدامي شهرداري تهران (موضوع تصويبنامه شماره 17570/ ت 157 مورخ 2/ 3 /1368) در صورت دارا بودن شرايط زير، ظرف يك سال از تاريخ خاتمه خدمت و يا صدور حكم قطعي برائت درخواست استخدام به شهرداري تسليم نمايد كه در اين صورت از شروط امتحان و مسابقه موضوع ماده (7) اصلاحي آيين نامه ياد شده معاف خواهد بود. الف - فاقد هرگونه ارتباط و تعهد استخدامي با مؤسسات مذكور در ماده (5) اين آيين نامه باشد. ب - خدمت وي به علت استعفا يا اتمام دوره قانوني خدمت (4) سال خاتمه يافته باشد. پ - حداقل دو سال متوالي يا چهار سال متناوب داراي سابقه خدمت مورد پذيرش وزارت كشور در سمت شهردار باشد. ت - در صورت تعليق از خدمت طبق مقررات قانوني داراي حكم قطعي برائت از مراجع صالح قضايي باشد. وزارت كشور مي تواند پس از تأمين اعتبار در اولين بودجه، اصلاح بودجه يا متمم بودجه، مطابق مدرك تحصيلي وي، تحت عناوين (كارشناس، كمك كارشناس و كاردان) با موافقت سازمان امور اداري و استخدامي كشور نسبت به ايجاد پست سازماني مناسب براي وي در يكي از شهرداريهاي سراسر كشور اقدام نمايد. پس از ترك پست مذكور توسط شاغل به هر عنوان، پست ياد شده حذف مي شود.
منسوخه / موقوفالاجراتبصره ۲
اجراي مفاد تبصره يك در مورد شهرداراني كه مطابق مفاد ماده (73) قانون موضوع اين آيين نامه از كار بركنار شده اند، ظرف مهلت مذكور منوط به تصويب شوراي اسلامي شهر است.
منسوخه / موقوفالاجراماده ۶
منسوخه / موقوفالاجرانظارت بر حسن اجراي اين آيين نامه بر عهده وزارت كشور است.
معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی
منسوخه / موقوفالاجرامعاون اول رئيس جمهور - حسن حبيبي
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.