هيأت وزيران در جلسه 8 /8 /1398 به پيشنهاد وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي با همكاري سازمان بهزيستي كشور و به استناد تبصره (4) ماده (12) قانون حمايت از حقوق معلولان – مصوب 1396 – آيين نامه اجرايي ماده ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:
آيين نامه اجرايي ماده 12 قانون حمايت از حقوق معلولان
تاریخ تصویب: 1398/08/08 · تاریخ روزنامه رسمی: 1398/08/20
ماده ۱
در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند: 1 – قانون: قانون حمايت از حقوق معلولان – مصوب 1396 -. 2 – وزارت: وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي. 3 – سازمان: سازمان بهزيستي كشور. 4 – فرد داراي معلوليت: افراد موضوع بند (الف) ماده (1) قانون. 5 – فرد داراي معلوليت جوياي كار: افراد موضوع تبصره (1) ماده (12) قانون با تأييد سازمان. 6 – كارفرما : اشخاص حقيقي يا حقوقي كه در ماده (3) قانون كار – مصوب 1369 – و بند (4) ماده (2) قانون تأمين اجتماعي – مصوب 1354 – تعريف شده و اداره كارگاه ها و مؤسسات بخش خصوصي يا تعاوني را بر عهده دارند. 7 – كمك هزينه ارتقاي كارايي فرد داراي معلوليت: كمك هزينه موضوع تبصره (2) ماده (12) قانون.
ماده ۲
به كارفرماياني كه افراد داراي معلوليت جوياي كار را در مراكز كسب و كار خود جذب و به كارگيري كنند، در طول دوران اشتغال افراد مذكور، كمك هزينه ارتقاي كارايي فرد داراي معلوليت با رعايت شرايط مندرج در اين آيين نامه پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱
ميزان شدت معلوليت فرد داراي معلوليت جوياي كار براي تعيين ميزان كمك هزينه ارتقاي كارايي فرد داراي معلوليت بر اساس طبقه بندي عملكرد، ناتواني و سلامت و تغييرات آن در كميسيون پزشكي – توانبخشي تعيين نوع و شدت معلوليت و كميته تخصصي توانبخشي حرفه اي و اشتغال افراد داراي معلوليت سازمان انجام مي شود.
تبصره ۲
تطبيق نوع معلوليت و عملكرد فرد داراي معلوليت جوياي كار با ويژگي هاي فني مشاغل پيشنهادي، بر اساس دستورالعمل تخصصي ابلاغي سازمان انجام مي شود.
تبصره ۳
كمك هزينه ارتقاي كارايي فرد داراي معلوليت براي هر فرد داراي معلوليت شاغل تا پنج سال قابل پرداخت است.
ماده ۳
كارفرما موظف است به منظور بهره مندي از كمك هزينه ارتقاي كارايي فرد داراي معلوليت، موارد زير را رعايت كند:
۱
ثبت نام به عنوان متقاضي به كارگيري فرد داراي معلوليت در سامانه اشتغال سازمان و بانك اطلاعاتي كارفرمايان وزارت.
۲
انعقاد قرارداد به كارگيري حداقل يك ساله با فرد داراي معلوليت جوياي كار.
۳
پرداخت حقوق و دستمزد فرد داراي معلوليت شاغل بر اساس مصوبات شوراي عالي كار و ساير قوانين و مقررات مربوط.
۴
پرداخت ساير مزاياي قانوني تصريح شده در قانون كار (مزاياي رفاهي كارگران) به فرد داراي معلوليت شاغل.
ماده ۴
نحوه تخصيص و پرداخت كمك هزينه ارتقاي كارايي افراد داراي معلوليت به كارفرمايان، پس از انطباق شغل با شدت معلوليت افراد و حسب اعتبار ابلاغي از سوي سازمان برنامه و بودجه كشور به سازمان، متناسب با اقدامات و اولويت هاي زير است :
۱
به كارگيري افراد داراي معلوليت هاي شديد ذهني و رواني مزمن.
۲
به كارگيري افراد داراي معلوليت هاي شديد و خيلي شديد.
۳
به كارگيري افراد داراي معلوليت هاي متوسط.
۴
به كارگيري افراد داراي معلوليت هاي خفيف.
۵
انجام اقدامات منجر به افزايش كارايي افراد داراي معلوليت از قبيل مناسب سازي محيط كار (ارگونومي) و به كارگيري تجهيزات و فناوري هاي كمكي متناسب با توانمندي ها و محدوديت هاي شاغلين داراي معلوليت .
۶
انطباق شغل پيشنهادي فرد داراي معلوليت جوياي كار با نوع و شدت معلوليت و تحصيلات وي به جهت پايداري شغلي.
تبصره
ميزان پرداخت كمك هزينه ارتقاي كارآيي فرد داراي معلوليت و تعداد افراد تحت پوشش، هر سال با رعايت ماده (12) قانون، توسط سازمان برنامه و بودجه كشور و سازمان بهزيستي كشور تعيين مي شود.
ماده ۵
سازمان موظف است نسبت به واريز كمك هزينه ارتقاي كارايي فرد داراي معلوليت پس از ارسال يك نسخه از فهرست و پرداخت كامل حق بيمه توسط كارفرما و بر اساس اولويت هاي موضوع ماده (4) اين آيين نامه در حسابي كه كارفرما نزد يكي از بانك هاي عامل تعيين كرده است، اقدام كند.
ماده ۶
سازمان موظف است به استناد بند (ج) ماده (7) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1395 -، اعتبارات سالانه مورد نياز براي اجراي اين آيين نامه را بر اساس اطلاعات و آمار، محاسبه و به سازمان برنامه و بودجه كشور ارسال كند. سازمان برنامه و بودجه كشور در چهارچوب ضوابط مندرج در بخشنامه بودجه سنواتي، نسبت به پيش بيني اعتبار در لوايح بودجه سنواتي اقدام مي كند.
معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری
معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.