هيأت وزيران در جلسه مورخ 23/10/1375 بنا به پيشنهاد شماره 30182 مورخ 1/8/1374 سازمان تأمين اجتماعي و به استناد تبصره ماده (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگي و وظيفه - مصوب 1373 - آيين نامه اجرايي تبصره ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
آيين نامه اجرايي تبصره ماده (3) قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي و وظيفه
تاریخ تصویب: 1375/10/23 · آخرین وضعیت: اصلاحی 1378/07/25 · تاریخ روزنامه رسمی: 1375/11/17
ماده ۱
مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي – مصوب 1352 - كه تابع قانون تأمين اجتماعي هستند و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در مورد آنها اجرا شده است، همچنين مستخدمان رسمي سازمان تأمين اجتماعي كه تا تاريخ 1/1/1374 بازنشسته يا از كار افتاده كلي شده يا فوت كرده اند، به لحاظ تعيين حقوق و فوق العاده شغل با رعايت كليه ضوابط و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت كه مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته، همانند شاغلان با قانون مذكور تطبيق داده مي شوند.
ماده ۲
در تعيين حقوق تطبيق مستخدمان مذكور (به استثناي افزايش سنواتي) ضريب (120) ريال ملاك عمل قرار مي گيرد.
ماده ۳
مدت سنوات ارفاقي ، در محاسبه افزايش سنواتي و ارتقاي گروه ملاك عمل قرار نمي گيرد.
ماده ۴ (اصلاحی ۲۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۸)
اصلاحی / الحاقیمتوسط دستمزد مبناي محاسبه مستمريهاي بازنشستگي ، از كار افتادگي كلي و بازماندگان - موضوع تبصره ماده (77) و تبصره (2) ماده (72) قانون تامين اجتماعي صرفاً براساس مبناي كسر حق بيمه كه در اجراي اين آيين نامه تعيين مي شود محاسبه خواهد شد.
ماده ۵
از تاريخ 1ر1ر1374 ميزان مستمري مستخدمان ياد شده براساس ماده (4) اين آيين نامه و با توجه به مواد (72) و (77) قانون تأمين اجتماعي و قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) - مصوب 1371 - محاسبه مي شود و چنانچه مبلغ مستمريهاي بازنشستگي ، از كار افتادگي كلي و مجموع مستمري بازماندگان از حداكثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - تجاوز كند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداكثر مزبور پرداخت مي شود.
تبصره
ميزان مستمري بازنشستگي آن دسته از كاركنان سازمان تأمين اجتماعي كه براساس ماده (114) قانون تأمين اجتماعي بازنشسته شده اند برابر با متوسط حقوق و فوق العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگي كه در اجراي اين آيين نامه تعيين مي شود است و چنانچه مبلغ ياد شده از حداكثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - تجاوز كند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداكثر ياد شده پرداخت مي شود.
ماده ۶
در صورتي كه ميزان مستمريهايي كه در اجراي اين آيين نامه برقرار مي شود از دريافتي قبلي افراد مشمول اين آيين نامه كمتر شود، مابه التفاوت پرداخت مي شود.
ماده ۷
صدور احكام تطبيق مشمولان مقررات استخدامي شركتهاي دولتي به عهده دستگاه مربوط است ، ولي سازمان تأمين اجتماعي مي تواند احكام مذكور را به لحاظ تطبيق با مقررات مورد بررسي قرار دهد.
ماده ۸ (اصلاحی ۲۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۸)
اصلاحی / الحاقیهرگونه افزايش مستمري مشمولان اين آيين نامه از تاريخ 1/1/1375 با رعايت قوانين و مقررات مربوط صورت مي گيرد.
ماده ۹
دستورالعمل اين آيين نامه توسط سازمان تأمين اجتماعي به دستگاههاي ذي ربط ابلاغ مي شود.
معاون اول رییس جمهور- حسن حبیبی
معاون اول رييس جمهور- حسن حبيبي
شبکهٔ استناد این سند
نقشهٔ اتکای متقابل: این سند بر چه تکیه دارد و چه چیزی بر آن.
به این اسناد ارجاع میدهد
منابعی که متنِ همین سند به آنها استناد کرده است.