هيئت وزيران در جلسه مورخ 21/11/1386 بنا به پيشنهاد معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت - مصوب 1374- ضوابط پرداخت پاداش آخر سال 1386 را به شرح زير تصويب نمود:
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۱/۱۱/۱۳۸۶ بنا به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت…
۱
كليه وزارتخانه ها، سازمانها و مؤسسات دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب 1370- نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه مجازند به كاركنان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و همچنين اعضاي هيئت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت دو ميليون (2/000/000) ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1386 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي موضوع بند (9) ضوابط اجرايي بودجه سال 1386 كل كشور، موضوع تصويب نامه شماره 19408/ت37135هـ مورخ 11/2/1386 پرداخت نمايند.
تبصره ۱
پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع مي باشد.
تبصره ۲
پرداخت پاداش آخر سال (عيدي)، موضوع اين بند به مستخدمان پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عناوين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1386 خواهد بود.
۲
ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) كليه بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي مشمول صندوقهاي بازنشستگي كشوري و صندوق معذوريت و از كارافتادگي جهاد سازندگي و صندوقهاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوقهاي بازنشستگي مبلغ دو ميليون (2/000/000) ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي، قابل پرداخت مي باشد.
۳
خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب نامه، تمام وقت محسوب مي شود. همچنين معلمان حقالتدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.
۴
شهرداريهاي سراسر كشور مجازند پاداش آخر سال 1386 (عيدي) كاركنان شاغل، بازنشسته، مستمري بگير، وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي خود را با رعايت مبلغ موضوع بندهاي (1) و (2) اين تصويب نامه، از محل اعتبارات منابع داخلي خود پرداخت نمايند.
۵
5 ـ كليه دستگاهها و سازمانها مجازند بجاي پرداخت نقدي پاداش آخر سال (عيدي)، از سكه بهار آزادي استفاده نمايند.
۶
كليه شركتهاي دولتي، سازمانها و مؤسسات و شركتهايي كه داراي مقررات خاص بوده و شمول قوانين و مقررات عمومي دولت بر آنها مستلزم ذكر نام است، مانند شركت ملي نفت ايران، سازمان صنايع ملي ايران و تمام شركتها و سازمانهاي تابع آن، نهادهاي انقلاب اسلامي و مؤسسات عمومي، مي توانند پاداش آخر سال (عيدي) موضوع بندهاي (1) و (2) اين تصويب نامه را به كاركنان شاغل و بازنشسته خود از محل منابع داخلي و همچنين صندوقهاي بازنشستگي تابع خود، پرداخت نمايند. پرداخت هرگونه وجه ديگري تحت عنوان پاداش آخر سال و امثال آن، ممنوع مي باشد.
۷
مجامع عمومي شركتهاي دولتي موظفند از پرداخت هرگونه مبلغي تحت عنوان پاداش، عيدي و غيره به غير از مبلغ مندرج در بند (1) اين تصويب نامه به مديران شركت خودداري نمايند.
۸
رؤساي مجامع موضوع بند (7) اين تصويب نامه موظفند گزارش اجراي اين تصويب نامه را به معاون اول رييس جمهور ارسال كنند.
۹
كليه دستگاههاي موضوع ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت ـ مصوب 1374- مكلفند فقط مبلغ پاداش موضوع اين تصويب نامه را پرداخت نمايند و پرداخت هرگونه وجه ديگري ممنوع است. سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركتها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمايند.
